El contrato psicológico
Enviado por LorenaS20 • 18 de Enero de 2015 • 409 Palabras (2 Páginas) • 230 Visitas
de trabajo porque existe una relación triangular en su relación laboral.
El contrato psicológico es definido “como la creencia de los individuos acerca de lo
que el empleador debe ofrecerle al empleado y lo que el empleador considera que el empleado
debe darle” (Rousseau, 2000). Esta creencia está limitada por la organización, el contrato
psicológico no es un documento legal sino un conjunto de expectativas mutuas, sobre el como
debe ser la relación de trabajo entre empleado y empleador.
Por esto se considera importante que el empleado y el empleador sientan, que se está
cumpliendo con las obligaciones adquiridas según lo esperado, para que de esta manera haya
una contribución significativa hacia la organización por parte del trabajador y hacia el
empleado por parte de la empresa.
En tal sentido, esta investigación tuvo como propósito, identificar las posibles
diferencias en el tipo de contrato psicológico que prevalece entre empleados con distinta
relación laboral (permanente-temporal) de tres empresas ubicadas en la Zona Metropolitana de
Caracas durante el segundo semestre de 2005.
El contenido de este trabajo se ha estructurado de la siguiente manera: 10
En el Capítulo I se contextualiza y delimita el problema de investigación, los
objetivos (generales y específicos) y las interrogantes que orientaron el estudio.
El Capítulo II recopila el producto de la revisión bibliográfica y documental que se
utilizó durante el proceso de investigación. Aquí se analizan y sistematizan aspectos
conceptuales y teóricos sobre concepto, tipo, evolución, importancia, formación del contrato
psicológico, de la relación laboral el concepto, tradición y cambios hacia finales del siglo XX,
nuevas formas de relación de empleo, ventajas y desventajas del trabajo temporal, entre otros.
De igual forma se presenta un marco referencial, el cual detalla una breve historia de las tres
empresas donde se llevo a cabo el estudio.
En el Capitulo III se plantea el marco metodológico utilizado para la realización de
esta
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