Contrato psicológico

• Contrato Psicologico

  yesikaleyvaLas organizaciones implantan sus estrategias a través de la utilización, entre otras, de diferentes prácticas de recursos humanos. Estas prácticas determinan como los empleados interpretan sus relaciones de empleo (contrato psicológico), e influyen en la motivación, innovación y el servicio que se ofrece al cliente. Dada su trascendencia e importancia,

• Contrato psicologico

  shama1992Introducción En el presente ensayo se intenta explica que significa de forma individual las palabras contrato y psicológico, así también se intenta explicar de una forma razonable y con bases como funciona el contrato psicológico cuál es su rol y su importancia en una organización así también como funciona y

• Contrato Psicologico

  Andrés Echeverría-CofréC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg CONTRATO PSICOLÓGICO NOMBRE: Andrés Cofré CARRERA: Ing. Electricidad m. Potencia ASIGNATURA: Gestión de personas PROFESOR: Héctor Latorre FECHA: 09/10/2020 Contenido CONTRATO SICOLÓGICO 1 1 Introducción 3 2 ¿Qué es un contrato sicológico? 4 3 Fases de contrato sicológico 5 4 Cuáles son las herramientas más importantes para crear

• Contrato Psicologico

  JordyDJREl contrato psicológico: relación laboral empresa-trabajador Antecedentes La reorganización del mundo laboral que se ha producido en las últimas décadas y que forma parte de las más amplias transformaciones sociales, ha llevado a la repentina relevancia de un concepto que casi había desaparecido de la psicología organizacional, el contrato psicológico.

• Contrato Psicologico

  karossiLa globalización y cambios dados en la sociedad en los últimos tiempos han afectado a la relación entre las empresas y sus trabajadores, otorgándole más relevancia a las relaciones sociales y a la satisfacción de las expectativas de ambas partes. Por ello la importancia del establecimiento de contratos psicológicos, que

• CONTRATO PSICOLOGICO

  EL CONTRATO PSICOLOGICO Cuando una empresa decide contratar a un profesional para realizar ciertas funciones, se firma un contrato con validez legal en el que se estipulan los derechos y obligaciones de ambas partes, pero también se firma un documento intangible conocido como "contrato psicológico. En el contrato psicológico entran

• Contrato Psicologico

  kennyrtsContrato Psicológico Introducción La noción de Contrato Psicológico es muy importante en la comprensión de la dinámica de los grupos humanos debido a que tiene que ver directamente con el establecimiento de relaciones satisfactorias para las partes que lo constituyen y por consiguiente con la continuidad del grupo. Así, el

• Contrato Psicológico

  meilingernievesÍNDICE Introducción 3 Bases teóricas 4 Contrato Psicológico 5 Expectativas 5 Metas 5 Tiempo 6 Roles a desempeñar 6 Negociación 6 Reglas de juego 6 Estrategias a utilizar 6 Normas para entrega de trabajos 7 Control 7 Conclusión 9 Bibliografía 10 Anexos 11 INTRODUCCIÓN BASES TEÓRICAS CONTRATO PSICOLOGICO Resultado de

• Contrato Psicológico

  asprelliEL CONTRATO PSICOLÓGICO La reciprocidad entre el individuo y la organización permite el equilibrio organizacional. La integración hombre–organización conlleva necesaria e implícitamente una correspondencia recíproca basada en contratos e intereses mutuos. El contrato En relación con el contrato es importante distinguir dos aspectos: 1. El contrato formal. Es el contrato

• Contrato psicológico

  Gloria Alegre1. Plantee la definición o concepto de los términos contrato jurídico y contrato psicológico. Indique puntualmente los datos de su fuente bibliográfica de referencia. * Contrato jurídico: Es el negocio patrimonial que tiene un carácter bilateral, cuya finalidad es constituir, modificar o extinguir una relación jurídica patrimonial (Diez-Picazo, 1976). *

• Contrato Psicológico

  magalicacuangoENSAYO DEL CONTRATO PSICOLÓGICO Y EL ENTORNO Es el compromiso que el colaborador espera de la empresa u organización para la que trabaja, y viceversa, incluso influye en el comportamiento de las partes y cambia con el tiempo a medida que cambian las necesidades de la organización y las del

• El Contrato Psicologico

  phonixengelTEMAS DE RECURSOS HUMANOS El contrato psicológico Por Walter Arana Mayorca La reciprocidad entre en individuo y la organización permite el equilibrio organizacional. La integración hombre–organización conlleva necesaria e implícitamente una correspondencia recíproca basada en contratos e intereses mutuos. El contrato En relación con el contrato es importante distinguir dos

• EL CONTRATO PSICOLOGICO

  wenramos94EL CONTRATO PSICOLOGICO Se creía antiguamente que este término estaba directamente involucrado con la relación de la organización y sus trabajadores, las obligaciones mutuas que tenían empleado y empleador y en las retribuciones monetarias que se presentaban en cada uno de los casos; pero fue replanteada por diferentes autores a

• El contrato psicológico

  LorenaS20de trabajo porque existe una relación triangular en su relación laboral. El contrato psicológico es definido “como la creencia de los individuos acerca de lo que el empleador debe ofrecerle al empleado y lo que el empleador considera que el empleado debe darle” (Rousseau, 2000). Esta creencia está limitada por

• Contrato De Servicios Psicologicos

  oscielps08Contrato de Servicios Psicológicos y Consentimiento Informado Fecha: Cuando se asiste a un proceso terapéutico hay una decisión personal y responsable. Donde se comprometen las dos partes a trabajar en beneficio del paciente. Para conocer los derechos y obligaciones del profesional se puede conocer el Código Ético del Psicólogo, el

• ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO

  erikagaunalogomaimo.gif Licenciatura en enfermería (Modalidad a distancia) Psicología organizacional DOCENTE TITULAr: Lic. Patricia baleija INTEGRANTES: Destefano juan manuel Osvaldo Gauna erikA ROSANA BUENOS AIRES septiembre 2016 UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando con Analía, una de las

• ORGANIZACIÓN - CONTRATO PSICOLOGICO

  Flavio RuizUniversidad Maimónides Carrera: Licenciatura de Enfermería Modalidad: Distancia Asignatura: Psicología Organizacional Docente Titular: Lic. PATRICIA BALEIJA Alumnos: FLAVIO RUIZ SOLEDAD MANQUEZ Localidad: Uspallata – MENDOZA UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN - CONTRATO PSICOLOGICO. A. 1. ¿Qué ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso? * Eje de Coordinación: Este

• ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO.

  Esteban BullottaUNIVERSIDAD MAIMONIDES CARRERA : LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD: A DISTANCIA MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESOR: LIC. PATRICIA BALEIJA. LIC. INES CANEPA. ALUMNO: BULLOTTA, EDGARDO ESTEBAN PRIMERA EVALUACION PARCIAL UNIDADES 1, 2, 3. UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando

• El Contrato Psicologico Y El Liderazgo

  KatherinedecenaIntroducción El ambiente organizacional es muy complejo hoy día. Involucra una serie de elementos cada uno de los cuales resulta indispensable en el desarrollo exitoso de las mismas. La falta de manejo de ciertos conceptos y la conducta individualista que se propaga en la intimidad de muchas organizaciones, las está

• Contrato Narcisita Y Contrato Psicologico

  maikaiPara encarar la cuestión de por qué permanecemos en las instituciones voy a desarrollar dos planteos diferentes que responden a esta pregunta. Uno es el de contrato psicológico desarrollado por Edgar Schein y el otro de contrato psicológico propuesto por Freud y Malfé. El contrato psicológico pone la mira en

• Importancia de los contratos psicológicos

  mclau222. Importancia de los contratos psicológicos: Cuando una persona se integra a una organización, luego de un largo proceso de reclutamiento y selección de personal, la empresa debe preocuparse por crear condiciones que permitan al nuevo trabajador desenvolverse con el máximo de su potencial, para así generar mayor productividad y

• Tema de ¿Qué es el contrato psicológico?

  jazmincitamoxaENTREGABLE 1 - SEMANA 3 – UNIDAD 2 1. ¿Qué es el contrato psicológico? * Es un acuerdo tácito entre el individuo y la organización, en el sentido de que una amplia variedad de derechos, privilegios y obligaciones, hechos por las costumbres, serán observados y respetados por ambas partes. Es

• Contrato psicologico. (Davis y Newstrom 1991)

  paulina0311.- Contrato psicologico. (Davis y Newstrom 1991) “Es una adición al acuerdo económico que cubre los salarios, las horas de trabajo y sus condiciones. Por consiguiente se desarrolla subyaciendo a la organización formal basándose en los intereses de las partes que no necesariamente están conformadas por los empleadores también pueden

• “ORGANIZACIÓN – CONTRATO PSICOLÓGICO”

  Laurix86UNIVERSIDAD MAIMONIDES FACULTAD DE MEDICINA LICENCIATURA DE ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA “ORGANIZACIÓN – CONTRATO PSICOLÓGICO” “RELACIONES DE PODER – FUENTES DE PODER” “ROL – ROL DEL PACIENTE – ROL DE ENFERMERO” PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PRACTICO N° 2 DIRECTORA DE LA CARRERA: Mg. Prof. Lic. María Teresa Ricci DOCENTE: LIC. PATRICIA BALEIJA

• Unidad 1: organización- contrato psicológico

  noelbushttp://www.aamefe.org/jornadas_2011/images/logo_maimonides.jpg UNIVERSIDAD MAIMONIDES LICENCIATURA EN ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA ASIGNATURA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE TITULAR: LIC. MARIA GOMEZ INTEGRANTES: ALFIERI SARA ANGELA BUSTAMANTE RITA MARIA NOEL CORO IVANA SOLEDAD VILLA MALVINA INES Psicología organizacional – primera evaluación parcial Unidad 1: organización- contrato psicológico Trabajo practico A) 1. ¿Qué ejemplos de alteraciones

• Aplicación del contrato psicológico con el cliente

  Matías Díaz Valencia1803ICTE-1 – Taller de Gestión Comercial Aplicación del contrato psicológico con el cliente C:\Users\Elizabeth\Desktop\LOGO_UNIACC.png Trabajo Semana 2 Aplicación del contrato psicológico con el cliente Alumno Universidad UNIACC Profesora Paulina Ester Vera Benavente 16 de noviembre de 2019 Introducción El presente informe, refleja de manera analítica y conceptual, la realidad de

• “Aplicación del contrato psicológico con el cliente”

  Cotita83Taller de Gestión Comercial “Aplicación del contrato psicológico con el cliente” Constanza Narváez Alquinta Universidad UNIACC Fabiola Vilchez 6 de mayo de 2019 ________________ Introducción Mediante un análisis de situación o mapa político, espacio temporal y de tendencia donde se encuentra la política y el electorado chileno se pretende desarrollar

• PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO

  Leandro10SDescripción: logomaimo.gif FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD CICLO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL (2º CUATRIMESTRE 2º ENTREGA) TITULAR DE CATEDRA: LIC. PATRICIA BALEIJA ALUMNOS: Alegre, Silvia Rojas, Marcelo Paez, Maria Jose Gattas, Leonardo PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A.- Responda a continuación

• UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO

  nancyLLlogomaimo.gif Licenciatura en Enfermería Modalidad a distancia Enfermería General II Prof. Titular: LIC. Melisa depriererre ALUMNO: Comodoro Rivadavia (Chubut), 10 de octubre del 2015. Psicología Organizacional- Primera Evaluación parcial. UNIDAD 1: ORGANIZACIÓN- CONTRATO PSICOLOGICO. TRABAJO PRÁCTICO A. Lea atentamente el siguiente caso: Caso ANALIA El supervisor está hablando con Analía,

• Tp 2 psicologia org Lic. de Enfermeria ¿A qué se llama contrato psicológico?

  Ely_againPSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Actividad 2 Enunciado Realice una lectura comprensiva de las unidades I: “Los problemas humanos en las organizaciones” (a partir de la página 57) y II: “Las relaciones de poder” (a partir de la página 131), del material psicorg-1ºentrega. Responda las siguientes preguntas: 1. ¿A qué se llama contrato

• “Contrato Psicológico acordado en el curso de Calidad y Productividad Sección D”

  lisbejhonREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN RODRÍGUEZ” CÁTEDRA: CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD SECCIÓN: D “Contrato Psicológico acordado en el curso de Calidad y Productividad Sección D” Facilitador: Gladys Melendez Caracas, 24 de Febrero del 2016 Desarrollo “Contrato Psicológico acordado en el

• Para que sirve y cuáles son sus ventajas del Contrato psicológico dentro de una empresa

  Javocc9. Para que sirve y cuáles son sus ventajas del Contrato psicológico dentro de una empresa. Explicar de manera extensa. El contrato psicológico. Es algo implícito que se da cuando una persona se integra a una organización y donde la organización y el individuo esperan ganar con la nueva relación.

• Capital Humano: Inserción Laboral, Emprendimiento, Flexibilidad Laboral y Contrato Psicológico

  Rocio PachecoCapital Humano: Inserción Laboral, Emprendimiento, Flexibilidad Laboral y Contrato Psicológico Estoy convencido de que nada de lo que hacemos es más importante que contratar y desarrollar a la gente. Al final del día se apuesta por las personas, no por las estrategias. Lawrence Bossidy, GE Inserción laboral En primer lugar,

• Contrato de prestación de servicios psicológicos y psicopedagógicos ofrecidos por un centro comunitario

  angelacalderonEste contrato deberá leerse detalladamente a la persona atendida en la primer sesión, y en caso de estar de acuerdo deberá firmarse. Fecha: _________________ Nombre del paciente: ________________________________________________________________________ Nombre del tutor: ___________________________________________.Tel:_____________________________ Nombre del terapeuta: _______________________________________.Tel:_____________________________ Entiendo que _____, es un centro de servicio comunitario en el área de psicología

• Cuáles son los factores que dentro de las organizaciones contemporáneas están afectando el contrato psicológico

  luisroman80werwerwer¿Cómo ha cambiado el contrato psicológico conforme ha ido pasando el tiempo? Este tipo de contrato ha cambiado segun la tecnologia se desarrolla todo con una vision de cumplir con los objetivos iniciales beneficiando tanto a los empleados como a la misma empresa. ¿Cuáles son los factores que dentro de

• El contrato psicológico se refiere a la expectativa reciproca del individuo y la organización, en este caso entre los Telemarketers y la organización.

  albana_rossiCaso de estudio: “Frustración de los Telemarketers” 1. El contrato psicológico se refiere a la expectativa reciproca del individuo y la organización, en este caso entre los Telemarketers y la organización. Es importante estudiar la variable rotación desde el punto de vista del contrato psicológico ya que de esta manera

• La película “amor por contrato” contiene los 4 factores que afectan el comportamiento de compra de una persona los cuales son los siguientes: Cultural, social, personal, psicológicos

  d.hernandez________________ La película “amor por contrato” contiene los 4 factores que afectan el comportamiento de compra de una persona los cuales son los siguientes: Cultural, social, personal, psicológicos. A continuación, explicare como se aplican en ella. Cultural: La cultura de la sociedad en donde llegan a establecerse es cultura de