Contrato Psicológico

ÍNDICE

Introducción 3

Bases teóricas 4

Contrato Psicológico 5

Expectativas 5

Metas 5

Tiempo 6

Roles a desempeñar 6

Negociación 6

Reglas de juego 6

Estrategias a utilizar 6

Normas para entrega de trabajos 7

Control 7

Conclusión 9

Bibliografía 10

Anexos 11

INTRODUCCIÓN

BASES TEÓRICAS

CONTRATO PSICOLOGICO

Resultado de aclarar y negociar las expectativas de un grupo de trabajo

I. Expectativas

1.1 Del Participante:

-Que el material del curso resulte de fácil comprensión

-Lograr que la clase se realice de forma participativa.

- Intercambio de ideas entre participantes y facilitador.

- Lograr que las evaluaciones de la materia se acuerden entre los participantes y el facilitador

1.2 Del Facilitador:

II Metas: Las metas se deben organizar en dos formas:

2.1 Participantes

-Obtener el conocimiento requerido para aprobar la asignatura.

- Obtener el mayor provecho de las horas de clases semanales impartidas por el facilitador

- Aclarar cualquier duda que podamos tener en cuanto a la materia en el aula de clases.

-Aprobar la materia

-Estar en capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos

- Obtener herramientas que faciliten el desempeño laboral en el área específica de trabajo.

-Que el contenido del curso sea teórico-práctico.

- Cubrir el contenido programático y procurar suministrar información actualizada-

2.2 Facilitadora:

-Satisfacer las exigencias de las autoridades de la institución y las expectativas de los participantes-

Contagiar con el virus de la

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