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Es reconocida como la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, es un proceso social, integral, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recursos y acuerd


Enviado por   •  10 de Marzo de 2016  •  Resúmenes  •  1.094 Palabras (5 Páginas)  •  417 Visitas

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Asignatura:

Informática Empresarial

Título del trabajo

Aplicaciones de Informática Empresarial

Presenta

Sandra Patricia Rodríguez Marmolejo  ID 508765

Docente

 Sigifredo Serna Ospina

Colombia_ Guadalajara de Buga                                                Marzo, 04 de 2015


Gerencia, Un Mundo De Líderes

Introducción

Podemos definirlo como el conjunto de empleados de alta calificación que se encargan de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término puede  igualarse con el término de “dirección”, que permite referirse al cargo que ocupa el director general (gerente) de la empresa,  quien cumple con distintas funciones: coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos,  intentando maximizar los beneficios obtenidos, Es por lo mismo que en una empresa siempre se da la necesidad de una buena gerencia puesto que es la  responsable del éxito o el fracaso de un negocio.

Definición

Es reconocida como la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas, es un proceso social, integral, intuitivo, que se adapta siempre en pro de la calidad, de la buena administración de recursos y acuerdos.  Según (Drucker, 2014):

La gerencia es el órgano de la sociedad encargado específicamente de hacer productivos  los recursos, es decir, responsable del progreso económico organizado, refleja, como consecuencia de ello, el espíritu básico de esta era.  Es una institución indispensable y ello explica por qué, una vez engendrada, creció tan rápidamente y con tan poca oposición.

En la gerencia se encuentra la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, negocio, comercio o institución que ponga en riesgo sus lucros en una actividad financiera, comercial o administrativa.  Es por lo mismo que (Sallenave, 2004, pág. 22), asegura que “El gerente general es una persona cuya acción se encamina a modificar el medio, o las relaciones entre la empresa y su entorno. En este sentido es un político no un filósofo.”  Además afirma que “El desafío que enfrenta el gerente general organizador es el de ajustar constantemente el esquema organizacional de la empresa a las modificaciones de la estrategia, de manera que asegure un mejor desempeño.”

La Gerencia es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana, por el es importante tener en cuenta que en  la gerencia se lleva todo el control de la empresa y los encargados de manejar este control pueden ser los Administradores y para esto (Bateman, 2009, pág. 574) confirma que:

El control se define como cualquier proceso que dirige las actividades de los individuos hacia el cumplimiento de las metas de la organización.  Se trata de cómo los administradores efectivos se aseguran de que las actividades se desarrollen conforme a lo planeado.  

Algunos incluso relacionan los gerentes como líderes, ya que es Él quien se encarga de dominar y establecer las normas de convivencia y trabajo a un grupo de personas que laboran bajo sus órdenes con el objetivo de cumplir diversas tareas.  Para los trabajadores; gerencia es sinónimo del ejercicio de autoridad sobre sus vidas de trabajo.  Es así como,   (Koontz, 2012, pág. 32)  manifiesta lo siguiente:

Es cierto que los buenos gerentes, deben ser líderes competentes, como también que los buenos líderes deben ser capaces de dirigir, supervisar y, ocasionalmente, realizar de manera eficaz las funciones gerenciales de planear, organizar, integrar personal, controlar y por supuesto dirigir.

Cualidades de Emprendedores

Los líderes son considerados personas emprendedoras, es por eso que existen una serie de cualidades que distinguen a los emprendedores:

Tabla 1

Cualidades de emprendedores

Categoría

Vocación Empresarial

Visión del Negocio

Determinación Comprometida

Dimensión

Poder

Saber

Querer

Concepto

Conjunto de capacidades y disposición que lo facultan para desarrollarse en el camino empresarial

Clara definición del propio negocio y actuación constante con ella

Firme actitud acometedora de aprovechar a plenitud las oportunidades y eliminar los obstáculos para lograr las propias metas

Motivos

Autonomía/Independencia

Dominio/Seguridad

Logro/Éxito

Virtudes

  • Optimismo
  • Afán de mejoría
  • Espíritu de Servicio
  • Ambición con desprendimiento
  • Austeridad

  • Realismo
  • Consistencia
  • Flexibilidad
  • Previsión
  • Capacidad de compromiso
  • Afán de logro
  • Fortaleza
  • Constancia

Valor

Servicio

Eficacia

Trabajo

...

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