Etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo.
Enviado por maanlosa • 18 de Octubre de 2017 • Apuntes • 465 Palabras (2 Páginas) • 799 Visitas
Control Semana 7
Marcelo A. Lopez Salas
Liderazgo y trabajo en equipo
Instituto IACC
Santiago, 8 octubre 2017
Instrucciones
Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y suspensión de un grupo.
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Desarrollo
En una empresa de venta de computadores que partió como un pequeño negocio, al poco tiempo esta creció y se expandió teniendo la necesidad de crear una nueva oficina de venta y reparación de computadores en la quinta región, para ello se contrata gente para asumir todos los cargos correspondientes.
Las etapas de formación son:
- Formación.
- Conflicto.
- Normalización.
- Desempeño.
- Suspensión.
Formación:
En esta esta etapa el equipo entiende los objetivos se crean los procedimientos y se conocen como equipo, además de reconocer el liderazgo y las funciones de los integrantes, los resultados tardan en llegar, no se puede esperar resultados inmediatos, todo se focaliza en conocerse como equipo, las motivaciones y cuáles son las exceptivas de cada integrante del grupo.
Conflicto:
En la etapa de conflicto surgen algunas diferencias orientadas a los objetivos, ya que el grupo se va conociendo, normalmente los conflictos son por el liderazgo del grupo, quien tomara el timón, quien decide cómo se desarrollan las tareas.
El líder indicara claramente cuáles son los objetivos y solventara los conflictos internos y mantener al equipo nivelado para que grupo pueda llegar a cumplir sus tareas.
Normalización:
En esta etapa de normalización el grupo se cohesiona en pro de cumplir los objetivos escuchando y tomando decisiones grupales, dejando claras las funciones de cada uno, que es lo permitido y que no lo está, todo esto en un ambiente muy ameno
Desempeño:
En esta etapa el grupo demuestra sus cualidades para desarrollar las tareas, en esta misma etapa se entienden y aceptan las funciones de cada integrante del grupo.
El grupo se presenta indicando la tarea que desarrollara y sus capacidades para cumplir las tareas encomendadas, superando las posibles incompatibilidades del grupo, muchos equipos fracasan ya que nunca logran llegar a esta etapa.
Suspensión:
En esta etapa de suspensión se indican los tiempos de términos de las tareas, esta etapa también es conocida como fase de luto, esto por los grupos que serán suspendidos.
A esta etapa también se le ha denominado fase de luto, pues no es extraño que los miembros de los grupos que se han suspendido se sientan tristes y nostálgicos.
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