FACTORES DETERMINANTES DE LA ORGANIZACIÓN

FACTORES DETERMINANTES DE LA ORGANIZACIÓN

-División del Trabajo: consiste en la delimitación de las funciones con el fin de realizar las actividades con mayor precisión, eficiencia y especialización para simplificar los procesos y el trabajo.

-Jerarquizaciones: La disposición de las funciones de una organización por grado de importancia y mando

-Departamentalización: Es la división y el agrupamiento de las funciones y actividades en unidades especificas con base en su similitud

-Descripción de Actividades: Esta se realiza a través de las técnicas de análisis de puestos y de la carta de distribución del trabajo.

-Coordinación: Es el proceso de sincronizar y armonizar las actividades para realizarlas con oportunidad y calidad requeridas.

FACTORES FUNDAMENTALES DE LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

Administración y gerencia

Es indudable que desde el comienzo de la humanidad la administración y la gerencia siempre han sido actividades humanas importantes, sin embargo es solo a partir de comienzos del siglo XX que estas actividades se convierten en campos del conocimiento humano dedicados al estudio tanto de las diferentes formas de utilizar racionalmente los recursos de las organizaciones como del quehacer administrativo, es decir, el estudio de las diferentes actividades que realizan las personas en el desempeño de sus funciones, para lograr los objetivos de dichas organizaciones y conducir a las personas que laboran en ellas con tal propósito.

En la actual sociedad caracterizada por la incertidumbre, el cambio, el desarrollo tecnológico, la complejidad, la internacionalización y la globalización, la relación entre el entorno y las organizaciones se hace más compleja por lo tanto la administración y la gerencia adquieren relevancia y se convierten en unos de los campos del conocimiento más importantes tanto para la vida de las personas como de las organizaciones y las naciones.

ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

Una persona, un grupo, un departamento dentro de una organización o una empresa son sistema, pues se componen de órgano o partes que deben funcionar coordenada e integradamente para lograr los objetivos trazados para dentro de la organización

La organización como sistema consiste en el diseño y la determinación de las estructuras, procesos, sistemas, métodos y procedimientos tendientes a la implicación y optimización del trabajo.

ORGANISMOS SOCIALES

Es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estables

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