Foda Enfermeria

LICENCIATURA EN ENFERMERIA

ADMINISTRACION

DIAGNOSTICO SITUACIONAL DEL SERVICIO CURACIONES

HOSPITAL:

ALUMNO:

GONZALEZ GUTIERREZ MARIA JOSEFINA

DOCENTE:

GRUPO: 703 VII SEMESTRE

Introducción

El diagnostico situacional es una descripción detallada de los de recursos humanos, materiales y administrativos con los que cuenta un servicio y está diseñado para detectar las necesidades afectadas, tomando en cuenta a todo el personal de enfermería que labora en el área

El diagnostico situacional es de gran importancia para la jefa del servicio y para todo el personal que labora en el área ya que contiene los antecedentes del servicio, el organigrama, el área física etc. todo lo relacionado con lo administrativo y normativo que se llevaran a cabo por parte del personal de enfermería con el fin de aplicar estrategias que tiene como objetivo brindar una óptima atención de calidad al paciente

Justificación

El realizar un diagnóstico situacional del servicio de curaciones es de vital importancia para conocer los recursos físicos, materiales, humanos y administrativos con los que esté cuenta, pudiendo así dar un diagnóstico sobre los servicios de enfermería que se otorgan ahí y las condiciones bajo las que laboran los empleados del área de salud, la importancia de los recursos y la calidad de los servicios que imparte el personal de enfermería al derechohabiente.

OBJETIVOS

Objetivo general:

 Realizar un diagnostico situacional llevando acabo lo aprendido

de la teoria a la practica para poder brindar una buena atencion de enfermeria.

 Conocer las condiciones generales en las que se encuentra el servicio de curaciones

Objetivo especifico:

 Identificar la falta o sobre existencia de recursos físicos, materiales, humanos y administrativos.

Conocer las necesidades de la institución, principalmente del departamento de enfermería.

 Realizar un Diagnostico Situacional de acuerdo al Diagnostico FODA, priorizando la problemática existente para implementar propuestas de solución.

 Propiciar la integración del equipo operativo y personal directivo, para garantizar la calidad de los servicios

Misión

Otorgar a nuestros usuarios atención médica, integral, de vanguardia, con calidad y sentido humano, satisfaciendo sus necesidades y expectativas, con el máximo beneficio, el menor riesgo y costo optimizado participando en la formación de recursos humanos en salud

Visión

Formar un equipo multidisiplinario de salud, armónico y capaz de consolidar innovaciones que satisfagan las necesidades de los usuarios y prestadores de servicio

ORGANIZACIÓN ESTRUCTURAL DEL HOSPITAL

DEMONINACION

Hospital Regional Instituto De Seguridad Social al Servicio de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).

LOCALIZACION

Acapulco guerrero

DEPENDENCIA

brinda atención de segundo nivel y recibe pacientes de las distintas unidades de medicina familiar

FILOSOFIA

El I.S.S.S.T.E. es una institución creada para servir y brindar bienestar social a un número cada vez mayor de trabajadores al servicio del estado, que reciben los beneficios traducidos en derechos con elevado concepto de solidaridad social y clara conciencia de que las prestaciones son

patrimonio de todos, que deberán ser distribuidas para lograr una cobertura de servicios hasta el lugar más apartado del país.

La seguridad social se origina en el devenir de la humanidad como resultado de la necesidad instintiva de conservación del individuo y es ahora privilegio de grupos que aportando un esfuerzo; hacen posible el

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