Gestión del conocimiento

mGestión del conocimiento

Tema1

En el tema de la negociación, se plantean dos tipos de negociación: 1negociacion inmediata y 2 negociacion progresiva. Como administrador de empresas, podría recrear y escribir en forma breve, sobre un ejemplo de cada uno de estos tipos de negociación. Como sugerencia al planteamiento, mantenga la perspectiva de la relación entre los interlocutores.

Tema2

Del listado de características psicosociales del negociador, seleccione cuatro y comente en forma breve, desde su punto de vista estas características seleccionadas.

Tema3

Que es el PNL, cite cuales son las áreas VAK y cuál es el enfoque principal de cada una de ellas.

Tema 4

Con sus palabras defina que es productividad y cite dos ejemplos de su aplicación desde su perspectiva de su puesto de trabajo, haciendo la diferenciación entre los resultados y los recursos.

Tema 5

Que es el MAAN, desde su perspectiva de administrador de empresas, que significa.

Gerencia de recursos humanos

Tema1

En el tema de análisis de puesto, se dio la relevancia a la diferencia entre persona y puesto, defina estos dos conceptos y exprese entonces. Que es el análisis de puestos y como se aplica dentro de una empresa.

Tema2

Usted está realizando una entrevista de trabajo, y en algún momento realiza la siguiente pregunta a su interlocutor. ¿Comenta con sus padres/ esposa / o novia/o las incidencias de su trabajo? Como administrador de empresas, mencione cual puede ser su apreciación en los casos, tanto si la respuesta es positiva o negativa y que repercusiones podría esperar de cada una de estas respuestas.

Tema3

Como administrador de empresas, tiene que desarrollar una evaluación del desempeño, plantee el proceso que seguiría y que herramientas utilizaría para realizar esta evaluación.

Tema 4

A usted como administrador le han solicitado que haga un planteamiento de escalas salariales para una mediana empresa productora de mobiliario para oficina, presente un esquema de la estructura organizacional que sugeriría y qué tipo de remuneraciones relacionadas a las areas consideradas dentro de la estructura propuesta.

Tema5

Porque considera que es importante promover la productividad con el elemento humano de una empresa, al considerar su respuesta resalte aspectos relacionados a la eficacia y eficiencia.

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