La empresa de Florentino carecía de una Misión bien definida

1) La empresa de Florentino carecía de una Misión bien definida:

Al comienzo, Florentino solo se preocupó por decidir cuál sería el propósito de su empresa (fabricar ropa), así como qué producto vendería (ropa). Sin embargo, ignoró otros elementos importantes de la Misión de su empresa, como la clientela a la que enfocaría sus esfuerzos, los mercados y la filosofía que seguiría su organización.

Florentino tampoco le prestó atención a la utilidad que los productos de su empresa tendrían para sus clientes, ni a las necesidades que sus clientes tenían en el principio.

2) Ausencia de una Visión:

Florentino nunca se preguntó en dónde quería que su negocio estuviera posicionado en el futuro, ni lo que quería que llegara a ser, por lo cual nunca se pudieron plantear retos ni tomar medidas que permitieran llevar a la empresa y a sus productos a una situación más positiva.

3) Valores estratégicos inexistentes:

El proceso de toma de decisiones llevado a cabo por Florentino no seguía ningún criterio específico, debido a que nunca consideró la formulación de valores estratégicos que orientaran sus decisiones y acciones en la empresa.

4) Carencia de objetivos a largo plazo:

Sin objetivos a largo plazo previamente definidos, la empresa de Florentino nuca tuvo prioridades específicas, ni bases para formular objetivos a corto plazo> Debido a que los esfuerzos de expansión y fortalecimiento no estaban orientados a ninguna dirección en específico, Florentino gastó muchos recursos, logrando a cambio mucho menos de lo que el potencial de la empresa le permitía.

5) Estrategia:

No fue hasta la crisis económica que casi lo despoja del fruto de sus esfuerzos, que Florentino se dio cuenta de que necesitaba con urgencia que sus acciones siguieran estrategias predeterminadas, de forma que cada una de ellas lo acercara más a la situación en la que deseaba estar.

6) ¿Objetivos anuales? No, debido a que Florentino no estaba consciente de la existencia de los objetivos empresariales anuales.

7) Políticas:

Al no tener objetivos anuales, la empresa de Florentino carecía también de Políticas claramente definidas que guiarán y dirigieran sus acciones.

8) Ventaja competitiva

Si bien Florentino carecía casi completamente de nociones acerca de Investigación de Mercado, poseía ciertas ventajas competitivas, como por ejemplo, su anterior experiencia en el negocio de la manufactura de prendas de vestir, y su cualidad personal de observar su entorno.

9) ¿Qué pasos debe tomar florentino para llevar a la empresa a su máximo potencial?

Para empezar, Florentino debe aplicar un riguroso proceso de reingeniería, que le permita estructurar a su empresa mediante el uso de la planeación estratégica, así como establecer aspectos fundamentales de su organización como la Misión, Visión, objetivos a largo y corto plazo, estrategias, programas y metas de trabajo.

La razón por la que Florentino debe incurrir en este proceso, es que cuando apertura su empresa, no consideró ninguno de los aspectos del Mercadeo ni de la Planificación estratégica, por lo que los “pilares fundamentales” de su empresa no son lo suficientemente sólidos para que ésta alcance su máximo potencial.

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