Planes Integrales
dahiana091512 de Junio de 2014
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3.
PRINCIPIOS DE FORMACIÓN
El curso permite continuar un proceso de formación de Profesionales en Salud Ocupacional,
que se apropien de competencias específicas de su campo de
acción profesional para su
aplicación en la transformación social y resolución de problemas cotidianos de su campo
laboral. El curso pretende desarrollar procesos de construcción en:
-
AUTONOMÍA. Es el compromiso consciente que le permite al estudiante eleg
ir y
desarrollar los propios fines y metas de su vida profesional y social.
-
AUTOFORMACIÓN. Se da a partir del estudio auto programado del diálogo de saberes
como resultado del trabajo en equipo para la construcción y socialización del
conocimiento, de la
investigación y de las prácticas pedagógicas.
-
TRANSFORMACIÓN CRÍTICA. El fin es la formación del estudiante para que transforme
críticamente las concepciones que se estudian y su entorno laboral.
-
TRABAJO COOPERATIVO. Se busca el trabajo en equipo con tod
a la comunidad
académica, para el desarrollo del proyecto de investigación en la relación con el medio
donde habita y trabaja.
4.
ARTICULACIÓN DEL CURSO CON LOS PROPÓSITOS, PRINCIPIOS, CAMPOS,
NÚCLEOS DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL DISEÑO CURRICULAR.
El conoc
imiento profundo que durante el curso se da de los
elementos
que hacen parte
fundamental de un Programa de Salud Ocupacional o de un Plan de Emergencias
, es de
vital
importancia para entender el
por que de
la implementación de los mismos
,
las ventajas
comp
etitivas que pueden ofrecer a un empleador y sobre todo los resultados favorables
que se
obtienen
respecto
de l
a disminución de accidentes de trabajo, la no aparición de enfermedades
profesionales y
la no
ocurrencia de posibles desastres producto de la pot
encialización
de
amenazas
internas y/o externas.
Esto le permitirá al participante, reflexionar y actuar éticamente
como profesional del área, muy consciente de la problemática de su región y por ende muy
efectivamente en la promoción y prevención de la sa
lud en el ámbito del trabajo.
3
Es concluyente que
d
entro del medio laboral, los trabajadores interactúan con diferentes
condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente; es así como en una
empresa determinada, se deberán proponer solucio
nes efectivas, concretas y de acuerdo a
necesidades
sentidas en ella
;
es así, que de
no existir
un Programa de Salud Ocupacional y/o
un Plan de Emergencias bien estructurados
,
resultaría
difícil justificar
la inversión que
hubiese
que hacer
para la impleme
ntación de los mismos
.
Como complemento a lo anterior,
el curso aborda la problemática con un enfoque general más
amplio, considerando que no es posible lograr una efectiva disminución o control de las
consecuencias
sobre la salud, integridad y vida de l
as personas o sobre los bienes en caso de
presentarse una
emergencia, a menos que se cuente con
el apoyo e interés de la alta dirección
de la empresa en pro de poner en marcha una serie de actividades
propuestas en cada
Subprograma
.
Por tanto, el conocimie
nto
profundo
de la temática sobre
el diseño y
...