Portfolio De Laboral

UNIVERSIDAD MODULAR ABIERTA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA

TEMA:

PORTAFOLIO DE CATEDRA

CATEDRATICO:

Lic. Sonia América Palomo.

ALUMNA:

Karla Dennisse Vinueza Medrano.

MATERIA:

Derecho Laboral II

FECHA:

INDICE

INTRODUCCION

Con el presente trabajo se pretende dar a conocer los diferentes temas que abordan el derecho laboral, ya que como se sabe este es de gran importancia en nuestra actualidad, ya que este se practica diariamente en la vida cotidiana dándose este de muchas maneras y desarrollándose cada vez mas.

La finalidad que tiene este trabajo es de dar a conocer la importancia del Derecho Laboral, ya que como bien se sabe pertenece al derecho social y este se divide en distintas aéreas, como por ejemplo la regula la relación laboral entre patrono y trabajador; este derecho laboral ve por la igualdad de las partes de una relación laboral y tiene su propia normativa, la cual es el mismo Código de Trabajo la cual tiene su base Constitucional en el Articulo 38Cn.

OBJETIVOS GENERALES



OBJETIVOS ESPECIFICOS



FECHA: 17/07/2012

TEMA:

GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL

OBJETIVO CURRICULAR:

 Analizar las generalidades del derecho laboral en base a su historia, la actualidad y sus bases legales.

MATERIAL DE CLASE:

En base a la historia del Derecho Laboral podemos observar:

-Se empiezan a organizar los trabajadores.

-1860 -No se contaban con prestaciones.

-Van en contra de los patronos.

-Primera ley de índole laboral “Ley sobre accidentes

-1911 de trabajo.

-Aquí se aseguraba al trabajador siempre y cuando

HISTORIA se someta a lo que el patrono diga.

Colegias.

-1929 Primeras Organizaciones Tenurias.

-Mueren más de 32,000 campesinos.

-1932-1944 -Existió un silencio sindical.

-Surge Ley Shepelier.

-Huelga de brazos caídos.

-1944 -Organización que sobrevivió en este tiempo fue

“la unión de trabajadores ferrocarrileros.

-Primera Constitución Política.

-1950 -se ven por primera vez los derechos sociales

HISTORIA -surge la primera ley de sindicatos.

-1951 La Constitución reconoce los derechos

Individuales de los trabajadores.

-1963 1° Código de Trabajo.

-1972 2° Código de Trabajo.

-Etapa de la tolerancia no existe prestación para los

trabajadores.

-Etapa d represión -Se empiezan a organizar.

-Hay prohibición con el sistema

ETAPAS -Año 1920 a 1924.

-Etapa de Hecho -No se aplican normas.

-Se da el despido de hecho.

Derechos. para

-Etapa de Derecho se dan Obligaciones ambos

-apatir de la Cn de 1950.

CONOCIMIENTOS O EXPERIENCIAS PREVIAS:

El

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