Profesional especializado

Decreto n° 0007-01-2008, “Por lo cual se ajusta el manual especifico de funciones y competencias laborales de los cargos homologados de la planta del personal administrativo de la secretaria de educaciones y cultura del departamento del cauca”

Identificaciones:

Cargo= Relación de dependencia

Denominación: Profesional especializado

Código: 222

Grado 05

Números de cargos: (3)

Dependencia: donde se ubique el cargo

Cargo de jefe inmediato: quien ejerza la súper visión directa

Propósito principal

Aplicar conocimientos, principios y técnicas de la administración del talento humano, los recursos físicos, financieros, informáticos o de sistemas requeridos en la presentación de servicio educativo que conlleve al normal funcionamiento de las instituciones educativas del departamento.

Descripción de funciones esenciales

1) administrar el talento humano, recursos físicos o financieros para el normal funcionamiento de las instituciones y velar por el cumplimiento de las normas aplicables, en concordancia con los planes y políticas trazadas por la secretaria de educación departamental

2) acuerdos, planes y programas y procedimientos para el mejoramiento de sector educativo, de acuerdo con las normas y procedimientos aplicables

3) coordinar la ejecución del presupuesto educativo según lo programado de acuerdo con las normas vigentes

4) realizar visitas a verificación de instituciones educativas sobre ejecución de proyectos

5) evaluar los planes de mejoramiento para responder a los requerimientos de control y vigilancia.

6) implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para lograr la calidad la excelencia en los procesos que adelanta la secretaria de educación.

7) preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

8) desempeñar as demás funciones que en el marco de la naturaleza del cargo se deriven de los planes, programas o proyectos de la institución que le sean asignadas por autoridad competente.

CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. Talento humano, recursos físicos o financieros administrados, de acuerdo con criterios de eficiencia, economía y racionalidad.

2. Planes, programas y procedimientos elaborados, de acuerdo con las normas y los procedimientos aplicables

3. Presupuesto educativo ejecutado, según lo programado y de acuerdo con las normas vigentes

4. Seguimiento a la ejecución de proyectos realizados a instituciones educativas

5. Evaluación realizada a los planes de mejoramiento, de acuerdo con los requerimientos exigidos por la entidades de control y vigilancia

6. Implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para lograr la calidad y la excelencia en los procesos que adelanta la secretaria de educación

7. Representación de la institución en diferentes instancias de conformidad con la delegación otorgada por el jefe inmediato

8. Informe sobre las actividades desarrolladas elaborado, de acuerdo con las necesidades requeridas

CONOCIMIENTO BASICOS O ESENCIALES

1. Principios generales de la administración publica

2. Normatividad emitida por el ministerio de educación nacional

3. Derecho administrativo

4. Formulación y evaluación de proyectos

5. Herramientas ofimáticas e internet

REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

EDUCACION: Título profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería civil, administración pública municipal y regional, derecho, economía o licenciatura en educación; y título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo

EXPERENCIA:

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