RE: Actividad Colaborativa Semana 3

Estructura organizativa de Inditex

Todo sistema que se dirija hacia un fin tiene que tener una organización clara y sistematizada para poder realizar su actividad con mayor eficiencia. Precisamente, esto es lo que sucede en cuanto una empresa adquiere un tamaño considerable : se produce el fenómeno de la departamentalización, que consiste en dividir la empresa en diferentes áreas funcionales o departamentos que se ocupan de aspectos concretos; consiguiendo así tener a especialistas concentrados en cada materia para obtener el mayor rendimiento posible.

En este apartado, analizaremos cómo se estructura organizativamente el grupo INDITEX S.A. Así como las empresas que de él dependen (ZARA, PULL & BEAR, OYSHO, BERSHKA, STRADIVARIUS, M. DUTTI…), tarea para la cual tomaremos como ejemplo la más popular de ellas: ZARA.

Es importante el centrarnos en el organigrama del grupo IINDITEX como cabeza de las empresas antes mentadas ya que es precisamente esta centralización y organización la que ahorra costos y consigue crear una serie de sinergias y fuerzas que son parte importante de la fuerza que el grupo INDITEX está tomando. No nos olvidemos de traste todo gran negocio tiene que haber grandes hombres.

PRESIDENTE (Amancio Ortega Gaona)

De acuerdo con lo establecido en los estatutos de la sociedad “INDITEX (Industria de Diseño Textil), S.A.”, son labores de su Presidente:

1. -Ejercitar todas las facultades que la gestión y defensa de los derechos de la sociedad puedan exigir. Así como comparecer y ostentar la representación de la sociedad ante toda clase de autoridades, organismos, centros, dependencias y oficinas de la Administración; es decir, ante cualquier entidad o persona pública o privada.

2. -Todo lo relativo a las relaciones que, ordinariamente, tuviere la sociedad con las administraciones de correos y telégrafos, en lo tocante a la correspondencia, valores declarados o giros postales.

3. -Verificar expediciones y recepciones de género o mercancías a nombre del sociedad, han así como formular reclamaciones contra las compañías el que proveen este servicio por infracción del contrato de transporte y cobro de las indemnizaciones convenidas o dictaminadas por los tribunales.

4. -Reclamar las deudas que, terceros, contra Irán con la sociedad. Efectuar pagos. Rendir cuentas y exigir su rendición. La gestión de las finanzas de la empresa al más alto nivel.

5. -Celebrar toda clase de contratos con entidades de crédito o y establecimientos financieros; avalar a otras sociedades integradas en el grupo de empresas INDITEX y realizar todo cuanto la legislación y la práctica bancaria permitan.

6. -Capacidad para realizar cualquier operación de tipo cambiario, así como para actuar cambiariamente, ya sea de forma activa o pasiva, en toda clase de actos o negocios jurídicos y actuaciones o acciones prejudiciales y procesales por falta de aceptación o pago y cualquiera de las demás acciones previstas en la ley cambiaria y del cheque u otra legislación aplicable.

7. -Otorgar todo género de actos y contratos referidos a toda clase de activos del grupo INDITEX con los precios con prestaciones, contraprestaciones, términos, plazos, pactos cláusulas y condiciones que juzgue procedentes. Adquirir o transmitir toda clase de bienes, derechos, marcas, signos distintivos, derechos de propiedad industrial, valores, participaciones, acciones y cuotas de participación. Contratar toda clase de servicios, tengan o no carácter financiero. Realizar todo tipo de acciones relativas a las propiedades inmobiliarias del grupo.

8. -Otorgar todos aquellos convenios de colaboración empresarial que la expansión nacional e internacional de la sociedad pueda requerir.

9. -Ejercitar en nombre de la sociedad cuantos derechos a la misma puedan corresponderle, incluyendo la comparecencia en escrituras.

10. -Ejercitar, en nombre de la compañía, cuantos derechos a la misma puedan corresponderle las comunidades de propietarios, así como la reunión es que las mismas celebren, de conformidad con la vigente ley de propiedad horizontal y demás legislación aplicable.

11. -Acudir en nombre de la sociedad a toda clase de subastas y concursos convocados por la administración y formular ofertas, declaraciones, proyectos, constituir finanzas y cuantas facultades sean necesarias para obtener y aceptar la adjudicación de que se trata de y ejercitar los derechos y cumplir las obligaciones de ella derivados

12. -Crear las oficinas, centros y dependencias de la sociedad y organizar los servicios de las mismas. Contratar al personal fijando las condiciones de selección e ingreso; nombrarlo y separarlo libremente, incluso al directivo y titulado; fijar sus derechos, deberes, facultades y el acciones, sueldo, gratificaciones e indemnizaciones; acordar ascensos y traslados; ejercer el poder sancionador y disciplinario; así como actuar en nombre de la sociedad ante los órganos de representación colectiva de los trabajadores y representarla en la negociación de acuerdos o convenios de cualquier ámbito y naturaleza.

13. -Representar a la sociedad ante todo tipo de autoridades y órganos de la administración con competencias en materia laboral y de seguridad social interviniendo respecto de los asuntos en los que tengan interés directo o indirecto; pudiendo seguir los procedimientos por todos sus trámites e incidencias, interponiendo o no los recursos procedentes, hasta obtener resoluciones firmes y su pleno cumplimiento.

14. -Representar a la sociedad ante todo tipo de autoridades y órganos de la administración con competencias en materia de seguridad, higiene y riesgos laborales, promoviendo y realizando todos aquellos actos que puedan convenir al grupo INDITEX S.A. en los expedientes en que tenga interés directo o indirecto.

15. - Realizar todas aquellas políticas concernientes a riesgos laborales y todos los actos que con ellos se hallen relacionados.

16. - Proceder al aseguramiento de los trabajadores.

17. - Aceptar cargos y participar en los órganos rectores y colaboradores en la gestión de la Seguridad Social.

18. -Siempre y cuando lo permita la legislación procesal, ejercitar cuantas acciones correspondan a la poderdante y renunciar a las interpuestas, participar en todo proceso judicial en nombre del grupo y ejercitar los derechos que al mismo puedan corresponderle.

19. -Requerir la intervención notarial para el levantamiento de actas y hacer y recibir notificaciones y requerimientos notariales.

20. -Sustituir, en totalidad o parcialidad, las facultades que anteceden otorgando los correspondientes poderes y revocar los conferidos, y obtener copias de toda clase de actas y escrituras.

21. -Elevar a instrumento público los acuerdos de la Junta General, del consejo de Administración y de la Comisión ejecutiva.

VICEPRESIDENTE Y CONSEJERO DELEGADO

El vicepresidente es un cargo designado por el consejo de administración de la sociedad que tiene como función sustituir al Presidente en caso de imposibilidad, ausencia, o cuando él mismo lo ordene; el consejo podrá designar más de un vicepresidente, de acuerdo con los estatutos de el grupo INDITEX, casa el cual el vicepresidente primero será sustituido por el vicepresidente segundo y así sucesivamente.

Asimismo, la figura del vicepresidente se enmarca dentro de las políticas de reducción de poder en un solo individuo .

Por su parte, el consejero delegado tiene por misión de ejercer de puente entre el consejo y el área de negocio de la compañía encargándose, al más alto nivel, de la supervisión de los proyectos. Es por ello, que en el organigrama observamos en estrecha colaboración con: departamento fiscal, departamento jurídico, compras y contrataciones, mercados de capitales y comercio exterior.

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANZAS-ADMINISTRACIÓN.

Departamento Financiero es responsable de la movilización y administración de los recursos financieros del grupo, correspondientes tanto al activo como el pasivo de la organización, incluyendo fondos provenientes del endeudamiento y de otra índole, la administración de la liquidez de la institución, la contabilidad y los registros financieros de sus operaciones, y el manejo de las relaciones del grupo con los mercados y los agentes financieros. Integra también el departamento de contabilidad.

El Departamento de Contabilidad ,se encarga de instrumentar y operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras, presupuestales y de consecución de metas de la entidad, a efecto de suministrar información que coadyuve a la toma de decisiones, a promover la eficiencia y eficacia del control de gestión, a la evaluación de las actividades y facilite la fiscalización de sus operaciones, cuidando que dicha contabilización se realice con documentos comprobatorios y justificativos originales, y vigilando la debida observancia de las leyes, normas y reglamentos aplicables.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN CORPORATIVA o DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES INSTITUCIONALES.

Sabiendo que la comunicación corporativa es el conjunto de elementos que en, mediante una correcta proyección, permiten ofrecer una determinada imagen el del grupo empresarial. Para explicar el sentido de

...