Se Perdio El Reino

Y Se perdió el reino

Este es un ensayo referente a una gran historia, en la cual sus líneas de una manera breve nos reflejan la importancia de todos esos pequeños detalles, el trabajo en equipo, la concentración, la organización, etc. En la administración de proyectos Y que del manejo de estos elementos depende el éxito o fracaso de un proyecto.

En este trabajo se plasmó de manera explícita todas aquellas circunstancias preocupantes que puede causar un error interpretado como insignificante pues la mala interpretación de estos los transforma de pequeños a los más grandes y destructores errores que se puedan cometer, además en este trabajo se permite percibir que la gran historia “y se perdió el reino” nos enseña que el manejo de los elementos mencionados anteriormente no incumben ni son útiles solo en una organización lucrativa sino en todas aquellas sociedades en donde prime el bien común.

En primera instancia según lo analizado en la historia “y se perdió el reino” nos presenta que en las organizaciones o en la labor se debe tener mucha concentración y sentido de pertenecía por lo que se hace pues se debe tener en cuenta que independientemente de la labor que se ejecute todos son miembro activo de dicha organización y que un error propio se puede convertir en una culpa mutua la cual es más difícil de cargar y por consiguiente ocasionaría la pérdida total de todo aquello que en un futuro se quiso lograr arrastrando consigo mismo todo un equipo y un proyecto, pues se pueden presentar circunstancias como: baja de autoestima, falta de confianza, irrespeto, incredibilidad, perdidas lucrativas, etc. Yo me atrevo a decir que la concentración dentro de la organización es una clave esencial pues analizando bien nos ahorra mucho tiempo, estrés y que hablar de lo intelectual.

Por otro lado en la reflexión de la historia nos refleja la gran cadena de personas e información que hay, pero el que haya buen personal no significa que hay trabajo en equipo que es lo más importante que hay en una organización, pues ¿cómo se puede pensar en la prosperidad o éxito de un proyecto si sus miembros no son colectivos e integrales?, pues es imposible de solo pensarlo, el trabajo en equipo es el motor de toda organización pues esta no podría moverse o funcionar sola, debe existir una cadena de comunicación, información, una retroalimentación ente los grupos de trabajo que permita percibir la existencia de dificultades y planear soluciones para estas dificultades si existieran.

En las organizaciones se deben establecer o crear grupos de trabajos colaborativos que tomen como propia las misiones de la organización y que desarrollen estrategias y tomen decisiones benefactoras para todos. Los equipos de trabajos permiten cumplir con los objetivos y responsabilidades, además se dan a la tarea de analizar paso por paso las actividades realizadas siempre con la convicción de que si existen posibles errores darse cuenta a tiempo y crearles pronta solución.

Todas las organizaciones necesitan recursos de este tipo (equipos de trabajo), que se sientan los dueños del proyecto y que sean conscientes de la importancia que tiene hacer las cosas bien hechas, que percaten que de pequeños errores salen los grandes fracasos y que en la realización de un proyecto exitoso también ellos recibirán los créditos y que se les haga gratificante saber que ellos contribuyeron al éxito, y es así de esta manera que se puede evitar que se sigan perdiendo reinos.

En conclusión el video “y se perdió el reino” nos da a observar la difícil pero no imposible tarea que hay dentro de una organización, y que por cosas tan simples se llega al éxito o simplemente al fracaso, también nos muestra que debemos considerar todas aquellas virtudes que se deben poner en práctica, porque ya después no se permiten errores, porque aunque se puedan revindicar no se dará la misma facilidad o las mismas condiciones que se dieron antes, además hay algo muy importante y es que cuando se es parte de algo ya sea una organización, sociedad, etc. Ya no se es uno solo sino un conjunto, que se unen para planear, proponer, decidir. sobre el futuro de algo en específico ya sea un proyecto como en el caso de una empresa, y que por consiguiente todas las dificultades, inconvenientes, logros, éxitos. Incumben a cada uno de los miembros del conjunto.

El ser humano por naturaleza siempre piensa en el bien particular, pero cuando se involucra o convive con las demás personas se da cuenta que en ocasiones para obtener un bien particular primero se es necesario adquirir el bien común y una de esas ocasiones es cuando se trabaja en equipo dentro de una empresa.

En fin se debe tener concentración, liderazgo responsabilidad, sentido de pertenencia, compromiso. Para así ser partícipes del éxito de la empresa de la que hagamos parte.

...