Trabajos u

TALLER DE GENERALIDADES DE ERGONOMÍA

Analice el siguiente caso y determine los dominios de especialización y sus principales características:

1. Carlos Un auxiliar de empaque que labora para  una empresa envasadora de cerveza  su labor durante el mes es empacar 2500 latas de cerveza,  con 20 años de experiencia  en esta actividad,  este trabajador tiene 45 años de edad y pesa  105 kg,  tiene como objetivo empacar  5000 latas de cerveza para el mes de agosto  de 2015 y apilarlas de forma ordenada de tal manera que queden listas para cargar y ser transportada al lugar donde las esperan para su distribución, su compañero de trabajo se encuentra incapacitado por un dengue,  Carlos deberá hacer esta labor solo y en el tiempo que el gerente le solicita esta tarea, como prioridad para la empresa,  esto hace que deba trabajar más horas de lo normal y por esta razón tendrá un esfuerzo físico mayor al que Carlos está acostumbrado a laborar, teniendo en cuenta que las condiciones del sitio de empaque no son las mejores para que una sola persona  cumpla con el objetivo del mes de agosto de 2015.

De acuerdo a este ejemplo determine qué tipo de dominio de especialización es y señale sus principales características.

R: ES ERGONOMIA FISICA

SUS CARACTERÍSTICAS SON: anatómicas, antropométricas, fisiológicas y biomecánicas del hombre en su relación con la actividad física. Sus temas pertinentes comprenden las posturas de trabajo, la manipulación de objetos, los movimientos repetitivos, los problemas músculo-esqueléticos, la disposición del puesto de trabajo, la seguridad y la salud.

Lea el siguiente enunciado y realice la siguiente actividad:

• Encuentre las similitudes de la salud ocupacional y la ergonomía frente este caso.

1. CEMENTEX una empresa que elabora cemento para la construcción requieren un auxiliar de  bodega para el área de despacho, el perfil que solicitan es una persona no mayor de 30 años y con nivel de estudio básico (bachiller) con experiencia en inventarios, organización de bodega, buen estado físico y como mínimo 2 años de experiencia en el cargo,

Manuel casado con 2 hijos cumple con el perfil requerido  y presenta su hoja de vida pero en su afán por conseguir la vacante, que solicita dicha empresa, oculta que durante su 2  año de trabajo en su antigua empresa sufrió una caída, que le causó una hernia discal por falta de botas antideslizantes, ya que el muelle donde se desempeñaba su labor no cumplía con los estándares mínimos de seguridad para desarrollar esta actividad, Manuel fue reubicado en su empresa por orden del médico laboral, fue nombrado como guarda de seguridad durante 1 año mas para vigilar la entrada de la empresa con turno de 12 horas diarias y la mayor parte del tiempo en una garita con poca ventilación, iluminación deficiente, una silla plástica para sentarse que disminuye el espacio dentro de su puesto de trabajo.

Estas condiciones desfavorables para el desarrollo de esta actividad hacen que Manuel sufra una recaída en la patología ya mencionada y sufre una incapacidad durante 1 mes y al regreso viendo su problema renuncia al cargo que desempeñaba

Manuel participo en el proceso de selección ya que paso las pruebas de conocimiento, pero en las pruebas pre ocupacional fue descartado por la patología que presentaba y fue separado del proceso que seguía para obtener el empleo.  

 R: •Coinciden en su interés por la relación salud - trabajo

•Buscan bienestar del trabajador y todas las actividades en las que interviene el ser humano

•Evitar el desmejoramiento de salud del trabajador por las condiciones de trabajo.

•Analizan las condiciones de trabajo

•Mantienen a los trabajadores de manera adecuada a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas.

•Mejoran la seguridad y el ambiente físico del trabajador

•Buscan la eficiencia productiva

•Reducen o modifican el trabajo repetitivo

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