CLASES SOCIALES

FILOSOFIA TEMA 21

21.1. STATUS Y ROL

SE ENTIENDE POR STATUS LA POSICION QUE UNA PERSONA OCUPA EN LA ESTRUCTURA SOCIAL, Y POR ROL EL CONJUNTO DE ACTIVIDADES QUE SON PROPIAS DE CIERTO STATUS.

PODEMOS DISTINGUIR ENTRE STATUS ATRIBUIDOS O ADSCRITOS Y STATUS ADQUIRIDOS. STATUS ATRIBUIDOS SON AQUELLOS QUE SE LE IMPONEN A UNA PERSONA CON INDEPENDENCIA DE SU VOLUNTAD. STATUS ADQUIRIDOS SON AQUELLOS QUE SE HAN CONSEGUIDO GRACIAS A ESFUERZOS, CAPACIDADES O ACTIVIDADES VOLUNTARIAS.

CADA STATUS IMPLICA UN ROL DETERMINADO, ES DECIR, UN CONJUNTO DE CONDUCTAS Y ACTIVIDADES EN CONCORDANCIA CON DICHO STATUS.

ENTRE LOS NUMEROSOS STATUS PROPIOS DE CADA PERSONA SUELE HABER UNO QUE ES EL STATUS PRINCIPAL O DOMINANTE.

DE ACUERDO CON EL STATUS PROFESIONAL Y ECONOMICO, CADA PERSONA TIENDE A SITUARSE EN UNA DETERMINADA CLASE O ESTRATO SOCIAL.

21.2. LA MOVILIDAD SOCIAL

SE ENTIENDE POR MOVILIDAD SOCIAL EL ACTO DE PASAR DE UN ESTRATO SOCIAL A OTRO, LO QUE ES LO MISMO, EL CAMBIO DE SITUACION SOCIO-PROFESIONAL Y DE NIVEL DE INGRESOS ECONOMICOS.

SOROKIN SUELE DISTINGUIR TRES FACTORES PRINCIPALES DE ESTRATIFICACION SOCIAL, ECONOMICOS, PROFESIONALES Y CULTURALES. Y EN RELACION CON ELLOS SE PUEDE DISTINGUIR UNA MOVILIDAD HORIZONTAL Y UNA MOVILIDAD VERTICAL.

LA MOVILIDAD HORIZONTAL SUPONE UN DESPLAZAMIENTO LATERAL QUE CONSISTE EN EL CAMBIO DE UN STATUS POR OTRO DENTRO DE UN MISMO NIVEL, EN CAMBIO LA MOVILIDAD VERTICAL SUPONE UN CAMBIO DE STATUS ACOMPAÑADO DE UN ASCENSO O DESCENSO DE NIVEL SOCIAL. ESTA PUEDE SER CONTINUA (ASCENSO O DESCENSO DENTRO DE UNA MISMA JERARQUIA PROFESIONAL, DISCRETA (SALTO DE UN ESTADO A OTRO) O INTERGENERACIONAL, QUE ES LA MAS IMPORTANTE Y LA DE MAYOR SIGNIFICADO SOCIAL, Y CONSISTE EN PONER AL ALCANCE DE CASI TODA LA POBLACION DE UNA DETERMINADA EPOCA LOS STATUS Y LOS ROLES QUE EN LA EPOCA ANTERIOR ERAN PRIVATIVOS DE UNA CLASE SOCIAL SUPERIOR. EN ESTE ASPECTO HEMOS DE DISTINGUIR ENTRE SOCIEDAD CERRADA Y SOCIEDAD ABIERTA.

21.3. ORDEN Y CONTROL SOCIAL

SE ENTIENDE POR ORDEN SOCIAL EL SISTEMA DE RELACIONES MEDIANTE EL CUAL DISTINTOS GRUPOS E INDIVIDUOS COLABORAN A MANTENER LA COHESION, A SATISFACER LAS NECESIDADES Y A SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS SOCIALES DE ACUERDO CON DETERMINADOS CAUCES Y NORMAS SOCIALES. EL ORDEN SOCIAL, PUES, SE SOSTIENE GRACIAS A LA EXISTENCIA DE CIERTOS ROLES LEGALMENTE ESTABLECIDOS Y ACEPTADOS, CONFORME A LOS CUALES CADA PERSONA POSEE UNA SERIE DE OBLIGACIONES Y PUEDE EXIGIR DETERMINADOS DERECHOS. DESDE ESTE PUNTO DE VISTA, SE DENOMINA CONTROL SOCIAL AL PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE INTENTA MANTENER EL ORDEN, LA COHESION Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DE LOS INDIVIDUOS Y DE LOS GRUPOS SOCIALES.

21.4. NOCION DE CAMBIO SOCIAL

CASI TODAS LAS SOCIEDADES TIENDEN A MANTENER EL ORDEN, PERO A PESAR DE ELLO EL CAMBIO SOCIAL RESULTA INEVITABLE: TODAS LAS SOCIEDADES SE ENCUENTRAN SOMETIDAS A UN PROCESO MAS O MENOS ACELERADO DE CAMBIO. PUEDEN SER MUY DIVERSOS LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL MENCIONADO CAMBIO SOCIAL.

NO OBSTANTE CONVIENE DISTINGUIR ENTRE CAMBIOS EN LA SOCIEDAD Y CAMBIOS DE LA SOCIEDAD. DISTINGUIR ENTRE MOVILIDAD SOCIAL (VARIACIONES EN EL SENO DE UNA COMUNIDAD QUE NO ATAÑEN A SUS PRINCIPIOS) Y CAMBIO SOCIAL (ES EL CAMBIO EN PROFUNDIDAD QUE SI LLEGA A SUS PRINCIPIOS).

21.5. TIPOS DE CAMBIO SOCIAL

EVOLUCION ES PROPIA DE LAS SOCIEDADES FLEXIBLES Y ABIERTAS, EN LAS CUALES EL CONTROL SOCIAL SE EJERCE ATENDIENDO A LOS DESEOS Y OPINIONES DE LOS DISTINTOS GRUPOS SOCIALES. NO HAY SALTOS SINO CONTINUIDAD.

LA REVOLUCION

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