Comunicación Oral y Escrita - Practica

La Comunicación

Patricia Cádiz Lorca

Comunicación Oral y Escrita

Instituto IACC

15 de enero de 2017

Desarrollo

1. ¿Cuál es el planteamiento del autor Rafael Echeverría con su denominada ontología del lenguaje?

El planteamiento de Rafael Echeverría en su ontología del lenguaje es que todos los seres humanos somos de una esencia  lingüística.

Él postula 3 principios básicos, en los cuales plantea lo siguiente:

-En primer lugar plantea la facultad de convertirnos a nosotros mismos, a nuestro entorno de personas y al lugar en que vivimos según como lo comprendemos o como lo vivimos.

-En Segundo lugar, se refiere a que un hecho   también es factible de extenderse más allá del ser en un período históricamente dado.

- Y en tercer lugar, indica  que somos un sistema absolutamente social, que dependemos de como nos mantenemos y relacionamos con las demás personas.

1. Explique y ejemplifique el axioma de la comunicación: “imposibilidad de no comunicar”.

Este axioma “imposibilidad de no comunicar”, se explica diciendo que todo comportamiento es una forma de comunicación, es decir, se comunica a través de los gestos, miradas, movimientos, esta es una comunicación no verbal, ya que aunque una persona se mantenga en silencio, también se está comunicando.

Al leer sobre este axioma, se me vino a la cabeza un ejemplo que sucede con mi hijo menor, de 6 años, ya que  cada vez que tomo en mis brazos a un bebé o lo mimo un poco,  él me mira con cara de enojado, se da vuelta y no me mira, yo le hablo y no contesta, sigue jugando, pero en su mirada y en su forma corporal, se nota su descontento y aunque yo deje al bebé con su mamá, y trate de abrazarlo, él no quiere, ya que esas situaciones le molestan y se pone muy celoso.

1. Respecto de la comunicación organizacional, analice los flujos de comunicación de su lugar de trabajo y ejemplifique la comunicación ascendente y descendente. En el caso deno estar desempeñándose en un entorno laboral, exponga una situación hipotética, que represente los flujos de comunicación y las redes estudiadas.  

En cuanto al flujo de comunicación en mi lugar de trabajo, partiré por mencionar que trabajo hace 6 año en el programa 4 a7, el cual pertenece al   Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género (SERNAMEG). Acá la comunicación fluye de manera descendente, es decir, nivel central en Santiago emite una información o instrucción, la cual hace llegar a regiones, los coordinadores regionales bajan la información a las distintas comunas, es ahí donde los coordinadores comunales llevan la información a  nosotros los monitores del programa, y desde ese minuto somos los encargados de ejecutar estas instrucciones, las cuales pueden ser desde el trabajo que se realiza con los niños y niñas, citarnos a capacitaciones o dar a conocer novedades a nuestras mujeres participantes y beneficiarias del programa 4 a 7.

Los ejemplos que puedo otorgar en cuanto a comunicación ascendente y descendente son los siguientes:

Comunicación Ascendente: Cuando un trabajador se acerca a su jefe y le comunica que la próxima semana necesitará un día administrativo, ya que tiene una cita con su dentista.

Comunicación Descendente: Cuando el dueño de un restaurante, llama a sus cocineros, garzones y cajeros, y les informa que a partir del próximo lunes cambiará el horario de atención de público, ya que, al comenzar la temporada estival, deberán cerrar más tarde, y le entrega a cada empleado un sobre que contiene los horarios con los nuevos turnos que deberán realizar.

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