CÓDIGO DE ÉTICA DEL CONSULTOR

CODIGO DE ETÍCA DEL CONSULTOR

Como en toda profesión el profesionista debe cumplir con un codigo de ética y cada uno de ellos es muy importante al momento de ejercer la profesión en este caso hablaremos sobre el codigo de ética del consultor.

En resumen.

Es importante porque las normas éticas rigen y sustentan cualquier actividad de la consultoría que se lleve a cabo, como tamben ayuda a conocer y evalur las caracterpisticas personales y profesionales que requiere el consultor y ayuda a mejor esas habilidades que necesitas para ejercer la profesión.

Tambien es importante porque nos indica lo importante e indispensable que es la comunicación en el momento de estar aplicando la consultoría. Y nos a conocer los tipos y las técnicas de comunicación para ser más profesionales.

El codigo de ética del consultor se divide en 9 elementos para poder comprenderla de una manera mas sutíl y compleja.

Se desglosa en los siguientes apartados.

1) Objetivo

2) Sujetos

3) Principios

4) Comprensión de las necesidades del cliente

5) Objetividad

6) Competencia

7) Compromiso

8) Confidencialidad

9) Conflicto de intereses.

A continuacipon explicaremos brevemente en que consisten cada uno de estos elementos del codigo.

1. Objetivo.-

Su objetivo es garantizar y mantener el profesionalismo a todos los consultores,que el consultor logre inspirar confianza y respeto ante los empresarios o empresas que s les este prestado el servicio de consultoría.

2. Sujetos.-

Estaran sujetas todas la spersonas que forman parte de la consultoría general. Y a la Formación de consultores y proporcionen servicios de consultoría.

3. Principios.-

El consultor deberpa tener presente y practicar estos principios, ya sea por aturaleza de su personalidad o esforzarse un poco para el cumlimiento del codigo.

Honestidad: actuar con transparencia.

Veracidad: decirle siempre la verdad a los clientes.

Responsabilidad: cumplir puntualmente con los compromisos adquiridos.

Lealtad: aceptación del compromiso y respeto y cumplimiento al marco jurídico existente.

Servicio: actitud de servicio positiva, con calidez y confiabilidad.

Equipo: trabajo en equipo con reconocimiento al desempeño individual.

Institucionalidad: privilegiar la observancia de la misión de nuestra institución Integridad: conservar la congruencia entre lo que se dice y lo que se hace.

Equidad: reconocer que el recurso humano merece ser estimulado moral y económicamente de manera recíproca a su desempeño.

Confidencialidad: no divulgar la información de los clientes a terceros.

Todos y cada uno de estos principios son muy importantes para el profesionalismo del consultor y para lograr un excelente calidad como persona y como profesionista.

4. Comprensión de las necesidades del clientes.

Es necesario y muy importante que el consultor comprend alas necesidades del cliente ya que le facilitara su trabajo y le permitira lo que realmente debe hacer para cubrir la necesidad del cliente.

Debera entender los problemas u oportunidades del cliente, los objetivo que el cliente persigue y los beneficios que espera.

Deberá entender al cliente el objetivo que quiere lograr, sus alcances, el plan de trabajo como tambien llegar a un acuerdo sobre el contrato de servicios.

Debera abstenerse y negarse

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