El valor de la ética profesional

La ética es muy importante ya que con el paso del tiempo se comienzan a especializar nuestras habilidades, pero con esto también pueden llegar problemas más complicados por que recae más responsabilidad en el empleado, poniendo más presión para esforzarse para desarrollar, y perfeccionar sus habilidades y así cumplir con los códigos de ética; pero cada vez los códigos de la ética profesional son más altos para que así las personas se esfuercen en alcanzarlos.

La ética profesional tiene mucha ayuda en el momento en que se deba escoger una profesión o cuando esta misma profesión acarre un problema con los códigos y normas de la ética profesional se pude solucionar o prevenir si se acatan las normas de la ética. La ética profesional en una asociación significa un conjunto de costumbres, valores y principios seguidos en forma definida. La ética describe lo que es correcto y lo que es incorrecto para que para tomar una decisión pero a su vez defiende la decisión sea correcta o incorrecta argumentando que una toma decisión no es fácil porque se puede perjudicar a el profesional o en general a el proyecto dándole una mala imagen a la empresa siempre para un buen resultado en el ámbito de trabajo se debe tomar en cuenta los códigos éticos y tener un conocimiento de ellos si alguna vez se llega a presentar un problema se tenga una solución clara con estos conocimientos todo conforme a la ley y respetando a la sociedad, pero no lo solo la ética protege a el profesional sino también a la empresa y a las personas que vallan a tener algún beneficio con lo que se está llevando a cabo. También el código de ética profesional se puede definir como un conjunto de normas que los empleados deben obedecer y tomar decisiones éticas, incluso en el caso de situaciones complejas, pero la ética no lo solo sirve para la toma de buenas decisiones si no también como una plataforma para para construir una carrera exitosa. Para que se refleje que se es un bien profesionista se necesita fuerza de trabajo para definir las expectativas y niveles de funcionalidad para diversas situaciones Cuando se trata de definir el comportamiento poco ético en el código de ética profesional, puede costar mucho a la organización. Con una mala organización le da mal aspecto al trabajo realizado y da una mala reputación al elaborador o se puede dañar la reputación en general afectado los demás resultados en un futuro y dañando la carrera del elaborador, teniendo una organización se da un resultado claro teniendo un resultado esperado resaltando el trabajo del elaborador cando una buena reputación .Si se tiene una buena organización se verá no solo en lo profesional sino también en la vida cotidiana porque se adquiere una disciplina que ayuda a un mejor comportamiento moral teniendo ética en todos los sentidos.

Es importante tener en cuenta que si los empleados de la empresa no tiene un comportamiento profesionalmente ético , se reflejara entonces con una imagen negativa de organización y causando daños en general dando una mala reputación y teniendo el riesgo que se dañen trabajos futuros para prevenir esto las empresas deben estableces un código de ética empezando desde los niveles jerárquicos más altos para que se mantenga un postura de honestidad y confianza no tanto para los que adquieren del servicio si no para los empleados y así tener una buen ejemplo y sea igualado por ellos dando una mejor imagen a la empresa empezando desde los niveles más altos hasta los de menor nivel todos teniendo el mismo nivel ético, también estas normas se pueden decir que son las obligaciones que se deben ser respetadas y seguidas por los profesionales, así que casa profesional debe cumplir con ellas por razones éticas y legales .

Además de estas normas obligatorias se debe también tener sanciones para quienes no realicen estas normas o violes cualquier código de ética, estas sanciones son

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