Ensayo De Gungh Ho

¡A LA CARGA! (GUNG HO)

“Saber cómo aprovechar el potencial de las personas de las empresas”

Gung ho es la frase que utilizan los empresarios para llegar al éxito por medio de unos cuantos pasos a seguir el tema del que aquí se habla es muy interesante ya que en muchas empresas la situación es la misma que podemos observar en esta historia en la que por medio del esfuerzo de las personas participantes una empresa logro que esta no desapareciera de la planta para esto dos personas tuvieron que estudiar unas técnicas para llevar a esa empresa al éxito producto de una herencia del abuelo de una de esas dos personas .

En esta historia se relata sobre walton Works # 2 una empresa a punto de cerrar debido a la falta de seriedad de los empleados que ahí trabajan pero gracias a Andrew payton y a su nieto andy

un hombre que trabajaba en walton Works #2 desde hace 15 años casi fue despedido debido a que decían que era un “indio” por sus raíces de pueblos nativos norteamericanos y solo era un estorbo para la empresa cuando en eso llego peggy Sinclair una mujer nombrada gerente de walton works # 2 y su deber era no dejar que la empresa cerrara ya que eso lo tenia que lograr en 6 meses máximo en un año para eso conto con la ayuda de Andy quien le recomendó que utilizaran la fórmula que utilizo su abuelo para que la compañía tuviera éxito.

Gung ho! “El espíritu de la ardilla, el estilo del castor, el don ganso” eran las tres lecciones que tenían que aprender para poder llevar al éxito a Walton Works # 2

pero claro antes de ponerlo en práctica lo tenían que estudiar así que cada vez que terminaba su turno en la planta por las tardes empezó una tradición, iban a un bosque donde había una cabaña donde empezarían a trabajar en las famosas técnicas para q la empresa no cerrara y pues tenían q empezar por “El espíritu de la ardilla” donde Peggy tendría que observar el trabajo de las ardillas donde pudo observar que las ardillas guardaban la comida que recolectaban para el futuro y pzz pensó que si los trabajadores de la empresa trabajaran aunque sea un poco la compañía estaría mejor

paso el tiempo y puesto que no veían ningún cambio en la empresa Andy le dijo a peggy que le ensañaría la siguiente lección en cuando empezaran las lluvias para poder observar mejor la técnica “el estilo del castor” Andy y peggy se dirigieron a una presa y el desde lo alto decidieron observar las actividades de los castores.

“Los castores los cortaban con los dientes en un proceso bastante ruidoso, nuevo para mi , y luego los arrastraban por el agua hasta el sitio de la reparación sosteniendo una rama entre los dientes”

la respuesta llego de inmediato los castores eran sus propios jefes de trabajo y ellos deciden su propio destino como contratistas independientes era obvio

que estas dos técnicas tenían que ir de la mano si no, no podía funcionar pero todo ese proceso lo tenia que acelerar mas ya que solo tenia catorce semanas aunque era claro que les faltaba algo para a completar esto que querían lograr unas semanas después llegó el turno para la última técnica del don ganso el momento era el indicado para ver la estrategia pudieron observar que a diferencia de las ardillas los gansos tenían a líderes que los guiaban en su trabajo alentándolos a seguir adelante estaba más que claro, el nuevo trabajo que tenían Andy y peggy era darles animo a los empleados para que trabajaran más diciéndoles que “son personas fabulosas” . tiempo después de poner en práctica su plan para llevar a la empresa a Gung ho No paso mucho tiempo para que se viera el progreso en la planta ya que durante en ese periodo pasaron muchas cosas en la empresa como que

...