Filosofia empresarial
Enviado por cheesanchez • 8 de Mayo de 2013 • Ensayos • 791 Palabras (4 Páginas) • 407 Visitas
Filosofia epresarial:
Hay un libro que se llama "administración por valores" (APV) y este enfoca los valores como los principios básicos por lo que cualquier organización se rige frente a sus clientes y frente a sus colaboradores, es importante destacar que para que una filosofía administrativa funcione correctamente tiene que estar aceptada por la alta gerencia, y luego trasladada a sus colaboradores, APV es una filosofía de ejemplo, por lo que los valores deben de estar bien definidos y colocados a la vista de todos clientes internos y externos. por lo que la forma de trabajo debe de ser así.
como lo haces.
de primiero tienes que identificar los valores que se tienen dentro de la organzacíón: ejm: honradez, cultura de servicio, verdad, calidad, equidad, etc..... cada uno con su definicion y luego pasar una encuensta dentro de los colaboradores si les parecen los valores de la organización o no, cual quitarían y cual agregarían. en total una cultura de valores esta entre un promedio de 5 a 10 valores por organización, y esos no se cambian constantemente, sino que son los valores que tardan por casi toda la vida de la organziación, por lo que hay que elegirlos muy bien Filosofia epresarial:
Hay un libro que se llama "administración por valores" (APV) y este enfoca los valores como los principios básicos por lo que cualquier organización se rige frente a sus clientes y frente a sus colaboradores, es importante destacar que para que una filosofía administrativa funcione correctamente tiene que estar aceptada por la alta gerencia, y luego trasladada a sus colaboradores, APV es una filosofía de ejemplo, por lo que los valores deben de estar bien definidos y colocados a la vista de todos clientes internos y externos. por lo que la forma de trabajo debe de ser así.
como lo haces.
de primiero tienes que identificar los valores que se tienen dentro de la organzacíón: ejm: honradez, cultura de servicio, verdad, calidad, equidad, etc..... cada uno con su definicion y luego pasar una encuensta dentro de los colaboradores si les parecen los valores de la organización o no, cual quitarían y cual agregarían. en total una cultura de valores esta entre un promedio de 5 a 10 valores por organización, y esos no se cambian constantemente, sino que son los valores que tardan por casi toda la vida de la organziación, por lo que hay que elegirlos muy bien...
Filosofia epresarial:
Hay un libro que se llama "administración por valores" (APV) y este enfoca los valores como los principios básicos por lo que cualquier organización se rige frente a sus clientes y frente a sus colaboradores, es importante destacar que para que una filosofía administrativa funcione correctamente tiene que estar aceptada
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