Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres
Enviado por christiandcz • 14 de Julio de 2019 • Exámen • 1.283 Palabras (6 Páginas) • 277 Visitas
“AÑO DEL DIALOGO Y RECONCILIACIÓN NACIONAL”[pic 4]
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
DOCENTE:
Mg. JUAREZ SUYON PEDRO
CURSO:
RESPONSABILIDAD SOCIAL II
ESTUDIANTE:
- SANDOVAL SILVA KATERIN
CICLO II – C
2018
CHIMBOTE - PERU
PRESENTACIÓN
El presente trabajo es el resultado de un profundo y prolongado análisis construido en un espacio formado por representantes de los diferentes sectores productivos; quienes aportaron sus miradas y experiencias en el desarrollo de la herramienta. El respeto de los derechos humanos es una filosofía que se debe trasmitir a toda una empresa comenzando desde alta dirección.
Esta herramienta nos cumple el análisis continuo de los riesgos en materia de derechos humanos ni la realización de las acciones de debida dirigencia en la materia. En esta herramienta se apunta brindar un recurso ordenador u de acompañamiento en la gestión diaria de la empresa, con la finalidad de que su implementación permita disminuir riesgos y identificar oportunidades.
La finalidad de este trabajo es contar con sistema de análisis de riesgo flexible y dinámica, elaborado desde y por el sector empresario, que pueda ser adaptable a las realidades y contextos de cada tema y cada tipo de empresa (pequeñas, medianas, grandes y de cualquier actividad) que cuenten con una visión integradora en todas sus áreas.
El respeto de los derechos humanos no es un responsabilidad que quiere contar con política y procesos restable que ayuden a identificar, prevenir, investigar y demediar los efectos que pudieran resultar de su vulneración, esta responsabilidad se aplica no solo a los impactos a los derechos humanos como resultados de las actividades propias de la empresa, sino también a los efectos relacionados con sus operaciones, productos o servicios a causa de sus relaciones comerciales con estado, clientes otras empresas de su carrera de suministro.
DATOS DEL PROYECTO
NOMBRE DEL PROYECTO | Igualdad de oportunidades para hombres y mujeres |
NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | AH. Villa Atahualpa |
TIPO DE ORGANIZACIÓN
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DIRECCIÓN | |
FECHA DE VISITA | 22/09/2018 |
OBSERVADORES |
Preguntas a realizar:
PREGUNTA | VALORACIÓN | |
SI | NO | |
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INTERPRETACIÓN DE LA ENCUESTA
1° Pregunta:
1. ¿Consideras que los hombres y mujeres deben tener las mismas oportunidades? | |
SI | NO |
30 | 0 |
100% | 0% |
[pic 5]
Interpretación:
De las treinta viviendas encuestadas, las treinta si están de acuerdo de que los hombres y mujeres deben tener las mismas oportunidades, mientras ninguna votó por lo contrario.
2° Pregunta:
2. En la actualidad, ¿la igualdad de género afectará en el entorno social, económico y civil? | |
SI | NO |
16 | 14 |
53% | 47% |
[pic 6]
Interpretación:
De las treinta viviendas encuestadas, dieciséis si piensan que en la actualidad la igualdad de género afecta en el entorno; tanto social, económico y civil, mientras las catorce viviendas restantes piensan que no afectará lo dicho anteriormente.
3° Pregunta:
3. ¿Consideras que las mujeres en las zonas rurales son más pobres y enfrentan peores condiciones de vida que los hombres? | |
SI | NO |
24 | 6 |
80% | 20% |
[pic 7]
Interpretación:
De las treinta viviendas encuestadas, 24 nos dicen que las mujeres enfrentan peores condiciones de vida que los hombres, mientras que en 6 viviendas no están de acuerdo con esa opinión.
4° Pregunta:
4. ¿Es lo mismo igualdad (igualitarismo) que equidad (equitatismo)? | |
SI | NO |
16 | 14 |
53% | 47% |
[pic 8]
Interpretación:
De las treinta viviendas encuestadas, 16 piensan que la igualdad y la equidad son lo mismo, mientras en 14 viviendas no están de acuerdo, porque consideran que cada término significa algo distinto..
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