LA PLANEACIÓN E INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Enviado por manuel rodriguez • 15 de Junio de 2017 • Apuntes • 486 Palabras (2 Páginas) • 153 Visitas
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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN
LIC. EN ADMINISTRACIÓN (SUAyED)
PLANEACIÓN E INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PRESENTA:
JOSÉ MANUEL GÓMEZ RODRÍGUEZ
Grupo 8453 Fecha 18/03/2017
Entrevista a un empleado o ejecutivo de una empresa de tu comunidad, tomando como base la información del libro Administración de recursos humanos de George Bohlander y Scott Snell, “Descripción del puesto de asistente de recursos humanos”
Juan Manuel Rodriguez León
Puesto director sucursal bancaria
Cuáles son sus funciones que desempeña
Realizo diversas tareas entre ellas tengo a mi cargo a diferentes empleados del área comercial y operativa, asigno sus tareas durante el día de ventas y compromisos, a la vez debo de atender a los clientes que acuden a sucursal y resolver sus dudas, así mismo como el llevar acabo de asignar claves de seguridad para proteger a la sucursal, hacer llamadas a prospectos de clientes para ofrecerles algún producto o servicio, acudir a citas a empresas, dirigir juntas con los compañeros.
Realiza capacitaciones
Si, el banco tiene un programa de capacitación constante y cursos cada tres meses, para actualizarnos y checar nuevas políticas, y yo como director informar a mi equipo de trabajo los pormenores que se presenten
Tiene labores de supervisión
Como director siempre debo de supervisar todas las tareas que se realicen de mi equipo de trabajo tanto del equipo operativo que realicen todas las operaciones conforme a políticas y procedimientos emitidos por el banco, tanto las mías propias que estén de acurdo a la normativa.
Como establece la relación de trabajo con su equipo
Realizo una junta diaria para informar los por menores, si hay un asunto a tratar o resolver algún problema que se presentó, así como cada 15 días realizo otra junta en donde vemos todas las nuevas normativas, las explicamos entre todos y retroalimentación de las actividades.
Como motiva a su equipo de trabajo
Aparte de la motivación que el banco ofrece en estímulos económicos, bonos, y demás, siempre tengo una comunicación constante con cada uno de los integrantes de mi equipo de trabajo. Para motivarlos a cumplir sus metas diarias.
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