LIDERAZGO-RESUMEN-MAPA CONCEPTUAL

Escuela Superior de Enfermería Cecilia Grierson.

Carrera de Enfermería PPA (res 1435/2017)

Marcelo Alancay

SUJETO Y SOCIEDAD

liderazgo

CARRERA: ENFEMERÍA

CURSO: 1 ER AÑO 2DO CUATRIMESTRE

TURNO: Mañana

ALUMNO: Marcelo Emilio Alancay

AÑO:2020

DOCENTES

PROFESORA BETINA GASTALDO

CONSIGNAS

• Lectura y análisis del texto
• Realización del mapa conceptual

RESUMEN: TEXTO LIDERAZGO TRIDIMENCIONAL

Dar una definición sobre liderazgo es muy difícil ya que no hay una única definición que abarque todos los aspectos inmanentes a lo que realmente debe ser y representar un líder, es un tema multifacético. Se hace énfasis en las características y valores que debe tener un líder, pero muchas veces se deja de lado la dimensión espiritual del hombre.

Podemos citar algunas ideas relacionadas con el liderazgo:

- la dirección, jefatura o condición de un grupo o de una colectividad

-Cualidades de capacidades y entereza que favorecen la guía y el control que ejerce una persona hacia otros individuos.

-aquellos intentos de influencia interpersonal que se ejerce sobre otros individuos, donde se suma el proceso de comunicación.

-es crucial en el desempeño de las sociedades y puede ser concebido en el ámbito de las organizaciones

- implica seguidores, debe tener carisma, sensibilidad, capacidad, empatía, ética, mora, para poder llegar a todos y así ayudar a modificar el comportamiento de los seres humanos.

-el líder busca que los grupos trabajen en equipo, con entusiasmo y compromiso en el logro de las metas y objetivos.

El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas.

Al ser un concepto y una práctica sistemática lo rodean un conjunto de diferentes valores, (lealtad, responsabilidad, etc. como virtudes asociados a la firmeza de acción, a la eficacia de acción del ser humano constituyéndose un referente para guiar la conducta humana) características (previsor, visionario, director, motivador, etc) y capacidades (deseo de poder, comprensivo, flexible, etc).

Existen diferentes tipos de lideres se debe buscar un equilibrio en las diferentes tendencias, es decir que sea capaz de tomar decisiones firmes, de lograr la participación de todos, trabajar en equipo, que asuma la responsabilidad comprometida de lo que esta ocurriendo. Diferenciándose así de lo que es un jefe que es autoritario, estricto de las normas.

Una premisa de la ciencia es situar al liderazgo dentro del contexto de estructuras y mecanismos es decir dentro de una realidad delimitada en los medios unitarios de desarrollo espacio y tiempo y en la premisa espiritual sitúa al liderazgo con la condición y propósito del ser humano en el contexto de su participación en el planeta, se personaliza al hombre en una visión tricotomía, tres elementos cuerpo, alma y espíritu.

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