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La Salud Ocupacional En Colombia


Enviado por   •  8 de Octubre de 2013  •  1.364 Palabras (6 Páginas)  •  280 Visitas

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INTRODUCCION

Los accidentes de trabajo son generados por tres causas el cuales pueden ser personales, propios del trabajo, actos inseguros o condiciones inseguras o sub-estándar estas cuatros causales pueden generar un incidente, un casi accidente o un accidente el cual pueden ser prevenidos con tiempo por lo que se requiere trabajo en equipo: trabajadores-empresa para que no sigan generándose si se ha tenido reportes antiguos o para que no se generen.

Cada empresa tiene sus políticas y en su Reglamento de higiene y seguridad industrial esta contempladas normas que se relacionan el prevenir y controlar los riesgos que pueden o que son generados en el trabajo.

OBJETIVO

Fomentar y establecer normas o procedimientos para las actividades en el programa de seguridad e higiene industrial con el fin de prevenir accidentes y/o enfermedades laborales, mantener la productividad eficiente y llevar una coordinación en salud ocupacional, los trabajadores y la empresa.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD

ESCUELA CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENERIA

Desarrollo de la guía de actividad trabajo colaborativo No.2- Curso de salud ocupacional

“La seguridad y salud en el trabajo en compromiso de todos”

1. Normatividad vigente en Salud Ocupacional

Norma, Ley, Decreto, Resolución Definición

Resolución 2013 de 1986 Organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

Decreto 614 de 1984 Bases para la administración de la salud ocupacional en el País.

Resolución 1016 de 1989 Reglamenta la organización y funcionamiento de los PSO.

Decreto Ley 1295 de 1994 Organización y administración de los riesgos Profesionales en el País.

Decreto 1832 de 1994 Tabla de enfermedades profesionales.

Decreto 1281 de 1994 Actividades de alto riesgo.

Resolución 1401 de 2007 Investigación de Accidentes de trabajo

Resolución 1956 de 2008 Consumo de cigarrillo.

Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral.

Ley 100 de 1993 Seguridad Social

Ley 1562 del 2012 Modifica el Sistema de Riesgos Laborales

Resolución 4059 de 1995 Reportes de accidentes de trabajo y enfermedades profesional

Ley 9 de 1979 Marco legal de salud ocupacional

Resolución 1356 del 2012 Modificación de la Res 652 del 2012 Comité de Convivencia Laboral

Resolución 2400 de 1979 Disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

2. Investigación de accidentes de trabajo

Teniendo en cuenta con la lista de chequeo de los posibles accidentes que puede presentarse en los trabajadores en el sector seleccionado anteriormente en el TC1 se encuentra el siguiente caso:

Descripcion de los hechos que se presentaron En las instalaciones de Turbo Diesel Barranquilla Atlántico el día 20 de abril del 2013 a las 3:45 de la tarde, la Srta Claudia Carvajal encargada de el área de asistente administrativo se encuentra con 4 meses de embarazo , se encontraba realizando la tarea de atención al cliente, se levanto y se dirigió a la oficina del gerente en donde el piso el cual es de caucho no se encuentra en buenas condiciones el cual tiene huecos y se levanta el plástico, por ello cuando la Srta Carvajal se encontraba en la oficina del gerente tuvo una caída al mismo nivel pero el gerente Sergio Arboleda el cual se encontraba en la oficina no la dejo caer por completo pero el caso de la caída hizo que tuviera un dolor muy fuerte en al abdomen de inmediato se llamo a la ambulancia donde llego en un estado de dolor en el vientre por lo tanto el médico que la atendió su diagnostico es la pérdida del bebe por la presión que tuvo al momento de la caída.

Determinación de los motivos o factores que incidieron en el accidente Condiciones inseguras o sub-estándar

(piso en mal estado), No señalizacion Exceso de confianza

Secuencia del accidente

Costos del accidente

Costos para el accidentado:

Dolor y sufrimiento, pérdida de un hijo, sufrimiento en la familia, gastos psicológicos.

Costos para la empresa:

Presiones sociales y psicológicas

Demanda

Indemnización por seguridad social ARL

Costos de la atención hospitalitaria

Costos por tratamiento psicológico

...

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