La Salud Ocupacional De Colombia

LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros implementos de trabajo para la caza o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.

Con el fenómeno del maquinismo y el desarrollo pleno de la revolución industrial aumentan los accidentes en el trabajo, obligando a los Estados a buscar una solución propia y especial ante la muerte de los trabajadores, originándose la necesidad de la salud ocupacional y la definición jurídica de accidente de trabajo.

A comienzos del siglo XX queda consagrado el accidente de trabajo, la enfermedad profesional y la salud ocupacional como derechos laborales protegidos por el Estado.

Colombia ha manifestado importancia en lo referente a la protección y seguridad del empleador desde la época prehispánica, lo que paso a convertirse en el término “salud ocupacional” consistiendo en llevar a cabo una planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades teniendo como objetivo principal proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo, con el fin de evitar accidentes y enfermedades profesionales, así mismo evitando daños y perjuicios a las empresas.

Tales empresas deben contar con un programa de salud ocupacional con elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.

Cabe resaltar que estas normas están establecidas y deben cumplirse. Algunas de las normas que regulan la Salud y Seguridad Ocupacional en Colombia son; La Ley 100 de 1993 que estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, Ley 1295 de 1994 el cual establece las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, Decreto 614 de 1984 por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país, Decreto 2641 de 2001 el cual se reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las juntas de calificación de invalidez", Ley 9 De 1979, es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia, Resolución 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad", Decreto 614 de 1984, que crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional, Resolución 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas, Decreto 1295 de 1994, que establece la afiliación de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Laborales (ARL), Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales, entre otras. Gracias a estas normas establecidas en el país las empresas pueden tener un mejor desempeño y así poder proteger y velar por la seguridad y Salud de los trabajadores aunque a veces no sea así por alguna u otra circunstancia.

El incremento de los accidentes de trabajo, en algunos casos unos más serios que otros; debido a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir

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