Libertada sindical

LIBERTAD SINDICAL

La libertad sindical es hoy reconocida universalmente como uno de los derechos inherentes a la persona. Su inclusión en la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT, aprobada por unanimidad de todos sus Estados miembros, es una prueba elocuen te del real ce e importancia que la misma ha adquirido en el mundo contemporáneo.

Pero, al mismo tiempo, los cambios y transformaciones experimenta-dos por la economía mundial que repercuten inexorablemente sobre la estructura de las empresas afectan sensiblemente los alcances de esta libertad. Con trabajadores dispersos que ya no están al servicio de la tradicional empresa vertical y fordista, con el fenómeno creciente del out-sourcing, que genera la creación de feudos de trabajadores periféricos, con la expulsión del ámbito del derecho del trabajo de numerosos operarios que pasan a ser trabajadores jurídicamente independientes, aunque eco-nómicamente dependientes, el espíritu de asociación se debilita y como resultado de este fenómenos la libertad sindical se contrae a un simple enunciado teórico con muy poca eficacia práctica.

Sin embargo, tal como lo recuerda la OIT, la libertad sindi cal es un elemento indispensable para lograr y fomentar un trabajo decente. De ahí la importancia de que se refuercen en las legislaciones positivas de cada estado americano las orientaciones enunciadas por la Comisión de Expertos y el Comité de Libertad Sindical de la OIT, orientaciones, que como se puede apreciar por lo explicado en este trabajo, buscan princi-palmente que las autoridades públicas y el derecho interno concedan un amplio margen de acción a trabajadores y empleadores en el ejercicio de su derecho a asociarse, escoger libremente el colectivo de sus preferen-cias, y organizar y administrar con absoluta libertad el funcionamiento de sus agrupaciones.

Mientras menor sea la reglamentación, mayor será la garantía ofrecida al ejercicio de la libertad sindical.

AUTONOMÍA SINDICAL

El Universal: Noticias de México y el Mundo

Licenciado en Ciencias Políticas y Administración Pública, Ezra Shabot Askenazi estudió en la Universidad Nacional Autónoma de México

Sindicatos como instrumentos de defensa de los trabajadores ante el capital y los patrones, o formas de cooptación de la voluntad obrera en el marco de un Estado corporativo como el revolucionario mexicano, o quizás negocios redondos y permanentes para dirigencias sindicales convertidas en un factor de poder sobreviviente del viejo régimen, esos cuestionamientos siguen estando vigentes en el México de hoy, y más aún ante la discusión sobre una

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