Metodo y direccion management
Enviado por Bianca Stefania Murrieta Bucheli • 1 de Septiembre de 2018 • Reseñas • 439 Palabras (2 Páginas) • 119 Visitas
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definicion de cultura empresarial
DEFINICION 1 “Conjunto de valores formas de vida materiales y espirituales de un grupo”. “Conjunto de organizado de respuestas adquiridas y valores asimilados” “El resultado o efecto de cultivar los conocimientos humanos y de afinar por medio de los ejercicios las facultades intelectuales de la persona” Es la forma común y aprendida de vivir que comparten los miembros de una sociedad, la cual esta constituida por la totalidad de instrumentos, técnicas, actitudes, creencias, motivaciones, organización y sistemas de valores que conoce ese grupo humano y por lo cuales dichos grupos puede a su vez ser reconocido. Libro: Gestión de Calidad Autor: Miguel Udaondo Duran Paginas: 121,122 Año: 1992 Editorial: Ediciones Diaz Santos S.A. DEFINICION 2 | |
Por lo tanto la cultura empresarial se puede definir a efectos de determinar las exigencias que plantea y las posibilidades de desarrollo estrategicos que permite, como “ el conjunto de normas, de valores y forma de pensar que caracterizan el comportamiento, posicionamiento del personal en todos los niveles de la empresa, las actuaciones de dirección, el estilo de la dirección, la forma de asignar los recursos, la forma de organizar esa corporacion, así como la imagen de la empresa . Libro: Cultura Empresarial y estrategia de la empresa en España Autor: María Teresa de Val Nuñez Paginas: 18,19 Año: 1994 Editorial: Ediciones Rialp S.A. | |
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definición filosofía empresarial
DEFINICION 1 Es el resultado de una visión valoratoria de esa evolución de valores de una sociedad, la cual descansa sobre de dos pilares basicos: Todo diseño de una corporación debe de basarse en una realidad. Debe disponerse de una capacidad de utopía, de visión, de nuevas formas de poder configurar combinaciones de factores que le permita adelantarse en el futuro a sus competidores. Libro: Introducción a la Economía de la Empresa Autor: Santiago García Echeverria Paginas: 202 Año: 1994 Editorial: Diaz de Santos S.A. | |
DEFINICION 2 Es asegurar por parte de los altos directivos que todo el personal la entiende, se compromete y la vive. El propósito es identificar las creencias que haran triunfar a la organización, definirlas y ponerlas en palabras que puedan ser rapidamente comunicadas y facilmente entendidas por los accionistas, ejecutivos, empleados, clientes, proveedores y el publico en general. “Establecer los patrones de comportamiento empresarial tanto prácticos como éticos que conducen al triunfo” “Comunicar las normas a toda la empresa ayudando a integrar a los empleados, a todos lo niveles, fijando un punto común como referencia” “Motiva la la repetición del comportamiento que conduce al triunfo” “Inspira lealtad y alienta a colaborador para que se desempeñe mejor” Libro: Guia practica para lograr en el servicio Autor: Eric de la Parra Paz Paginas: 28,29,30 Año: 1994 Editorial: Grupo Editorial ISEF | |
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