PROGRAMA DE ÉTICA
outatime_824 de Junio de 2014
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DuocUC – Vicerrectoría Académica
Dirección de Formación General
PROGRAMA DE ÉTICA
Ética
FET 003
3ª Evaluación
INSTRUCCIONES
a. Complete claramente todos los datos que se solicitan.
b. Lea atentamente antes de contestar.
c. Marque la alternativa correcta en la hoja de respuesta, según corresponda.
d. Cada respuesta correcta vale un punto.
e. Use lápiz de tinta o pasta, no grafito; sin enmiendas ni borrones.
f. No se descontará puntaje por las respuestas erróneas.
g. El tiempo para desarrollar la prueba es de 80 minutos
EL ESTÁNDAR DE LA PRUEBA (NOTA 4,0) SE LOGRA CON UN 70% (31 PUNTOS).
Nombre Completo: _________________________________________________________
RUN: ______________________________________________________________
Carrera: ____________________________________________________________
Sección: _______________________ Fecha: _____________________________
Sede: ______________________________________________________________
Puntaje Máximo
Puntaje Obtenido
NOTA
45
Versión II/2012
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HOJA DE RESPUESTAS
TABLA DE NOTAS
PUNTOS
NOTA
PUNTOS
NOTA
PUNTOS
NOTA
1
1,1
16
2,5
31
4,0
2
1,2
17
2,6
32
4,2
3
1,3
18
2,7
33
4,4
4
1,4
19
2,8
34
4,6
5
1,5
20
2,9
35
4,9
6
1,6
21
3,0
36
5,1
7
1,7
22
3,1
37
5,3
8
1,8
23
3,2
38
5,5
9
1,9
24
3,3
39
5,7
10
2,0
25
3,4
40
5,9
11
2,1
26
3,5
41
6,1
12
2,2
27
3,6
42
6,4
13
2,3
28
3,7
43
6,6
14
2,4
29
3,8
44
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15
2,5
30
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45
7,0
1
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b
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e
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Selección única. Rellene completamente el casillero de la alternativa correcta, en la Hoja de Respuestas.
1. Un prejuicio es:
a) Una acción propia de insensatos.
b) Siempre sinónimo de racismo.
c) Un juicio previo a una experiencia.
d) Una herramienta mental que evita el error.
e) Una creencia que ayuda a conocer.
2. Los talentos son:
a) Habilidades que se pierden.
b) Capacidades que algunos poseen.
c) Dones que se adquieren.
d) Habilidades naturales.
e) Destrezas inútiles.
3. En relación a la adversidad:
a) Es un obstáculo que impide la felicidad.
b) Se puede convertir en aprendizaje.
c) Sólo la experimentan los profesionales jóvenes.
d) Siempre evita que alcancemos nuestras metas.
e) Es importante no reconocerla.
4. Generalmente las personas exitosas:
a) No asumen las dificultades.
b) Nacieron así, es parte de su naturaleza.
c) Nunca han fracasado.
d) Son tan inteligentes que pueden evitar la adversidad.
e) Aprenden de sus fracasos.
5. Los prejuicios se superan:
a) Investigando cada situación en particular.
b) Integrando expertos en los equipos.
c) No escuchando a los compañeros.
d) Potenciando las rivalidades.
e) Eliminando las individualidades.
6. Un talento profesional:
a) No se puede descubrir sin la ayuda de un experto.
b) Se perfeccionan sólo con estudios formales.
c) No requiere de ayudas externas para perfeccionarse.
d) Se debe desarrollar antes de los 5 años.
e) Se entiende y potencia dentro de una organización.
7. Los prejuicios afectan el trabajo en equipo cuando:
a) Las personas creen que su interpretación es la única válida.
b) Se generan diferentes miradas sobre un tema.
c) Fomentan la armonía dentro del equipo.
d) Todos los integrantes participan.
e) Son una herramienta de mejora.
8. Mi trabajo es vocacional cuando:
a) Me preocupo más por mí, que por los demás.
b) Sólo es reconocido socialmente.
c) Le asigno un valor personal.
d) Trabajo más de 8 horas diarias.
e) Sacrifico mi vida personal.
9. Si fracaso profesionalmente deberé:
a) Replantear mis actos, aprendiendo de ese error.
b) Cambiar de profesión a una menos riesgosa.
c) Ocultarlo y seguir trabajando como siempre.
d) Pedir perdón y actuar de la misma manera.
e) Culpar a otros evitando responsabilidades.
10. Respecto al fracaso profesional es correcto afirmar que es:
a) Algo que no debemos asumir.
b) Siempre sinónimo de derrota.
c) Sólo una experiencia de sufrimiento.
d) Superable sólo con ayuda médica.
e) Una oportunidad para aprender.
11. Un buen trabajo en equipo:
a) Provoca confusión de roles.
b) Asegura un buen resultado.
c) Anula los talentos individuales.
d) No potencia la creatividad.
e) Sólo genera problemas.
12. Un profesional aporta al bien común cuando:
a) Encauza su trabajo hacia el beneficio de las personas.
b) Orienta su trabajo hacia creación de productos bellos.
c) Protege los intereses de la empresa a cualquier costo.
d) Se centra sólo en la rentabilidad de su trabajo.
e) Elabora productos inútiles.
13. El ambiente laboral óptimo para un profesional es:
a) Un lugar silencioso que fomente el trabajo individual.
b) Uno que potencie la competencia entre compañeros.
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c) Uno en que el compañerismo y respeto estén presentes.
d) Aquel cuente con modernas instalaciones.
e) El que permita horas de ocio improductivo.
14. Un profesional recién titulado de Duoc UC:
a) Debe evitar a toda costa la adversidad.
b) Como no tiene experiencia no importará si se equivoca.
c) Todos buscarán que fracase y se rinda.
d) Por su sólida formación, nunca se equivocará.
e) Debe saber que enfrentará adversidades.
15. Actuamos de acuerdo a la verdad cuando:
a) Nuestro actuar tiene
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