Recursos Humanos

Estimado Alumno

Las preguntas para el taller de Análisis son las siguientes:

1. ¿Qué opinión tiene Ud. sobre los equipos homogéneos de trabajo?. Señale ventajas y desventajas de los mismos y relacionelo con las técnicas para la toma de decisiones en grupo.

2. En organismos públicos, ¿qué opina Ud. de tener equipos heterogéneos?, ¿son eficaces?, argumente con los contenidos del capítulo 10(equipos de trabajo) de Robbins 13 Edición

3. Aplicando los conceptos del capítulo 11 (Comunicación) de Robbins 13 Edición. ¿Qué piensa Ud. de la comunicación organizacional en organizaciones chilenas, después de revisar los textos entregados?.

Creo que sin duda la comunicación es un factor importantísimo dentro de una organización, y que las empresas chilenas se ven seriamente afectadas por esto. Los rumores se vuelven, muchas veces, el medio donde la gran mayoría de los empleados se entera de los acontecimientos, de manera no oficial, por falta de medios para comunicarlos, o porque la cabeza ejecutiva prioriza la productividad, que formar buenos canales de comunicación.

4. Utilizando los capítulos 12 y 13 del mismo libro (Enfoques Básicos de Liderazgo y Temas Contemporáneos de Liderazgo); opine respecto del tipo de liderazgo predominante en Chile.

Actualmente en Chile predomina un tipo de líder que se enfoca plenamente en la productividad, intentando entregar un buen servicio, eficiente y eficaz; más aún muchas veces pasa por alto temas tan importantes como la convivencia, las necesidades y sentimientos de su personal a cargo. Creo que Chile necesita un tipo de líder carismático, en donde se involucre más en las necesidades de las personas, ya que se ha comprobado que esto influye positivamente en la producción, y a la vez se consigue una alta satisfacción por parte de los empleados.

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