Tres, fortalezas del carácter.

Nombre del curso: Psicología positiva.

Nombre del profesor: Fabiola Fragoso Castillo.

Módulo: Uno.

Actividad: Tres, fortalezas del carácter.

Fecha: Jueves 21 de mayo del 2015.

Bibliografía:

Niemiec, R.M. (2013). Character strengths summaries. VIA Institute on Character

Park, N., Peterson, C. y Seligman, M. E. (2006). Character Strengths in 54 nations and the fifty US states. The Journal of Positive Psychology, 1 (3), 118-129.

Objetivo:

El fin de la tercera actividad del primer módulo, es realizar un reporte sobre los resultados de participar en la encuesta de Fortalezas de Carácter. Dar respuesta a las interrogantes planteadas.

Procedimiento:

1. Realicé el cuestionario VIA de Fortalezas de Carácter. en https://www.viame.org/survey/Account/Register

2. Me registré en él sitio.

3. Obtuve como resultado una lista que enumera mis aptitudes.

4. Presento un reporte de cuáles son mis 5 fortalezas más importantes de acuerdo con el test VIA y doy respuesta a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué te parecieron tus resultados?, ¿sientes que reflejan correctamente tus fortalezas de carácter más notables?

2. ¿Sí?, ¿por qué?

3. ¿No?, ¿por qué?, ¿qué fortaleza hubieras pensado que saldría más alta?

4. ¿Te sorprendió alguno de los resultados?, ¿por qué? 

Resultados:

¿Qué te parecieron tus resultados?, ¿sientes que reflejan correctamente tus fortalezas de carácter más notables?

Las primeras cinco aptitudes mostradas en la lista fueron, en primer lugar la imparcialidad, seguido por dirección, ciudadanía, inteligencia social y prudencia. Honestamente los resultados me parecieron satisfactorios y no me sorprendieron.

¿Sí?, ¿por qué?

Aunque no me considero un líder, si soy enemigo declarado de la discriminación de cualquier tipo, me gusta trabajar en equipo y la lealtad es importante para mí. Me gusta pensar que se puede leer a las personas por los detalles como la forma de hablar, la postura, los ademanes. Me considero una persona empática y siempre trato de ser discreto y prudente en la manera de conducirme.

En cuanto al liderazgo, pienso que un líder no necesariamente es quien tiene las mejores aptitudes, si no quien

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