UNIDAD 1 PROCESO DIVINO EN LA FORMACION INTEGRAL DEE UN LIDER

UNIDAD 1

PROCESO DIVINO EN LA FORMACION INTEGRAL DEE UN LIDER

SARA CAROLINA OJEDA PEREZ

INSTITUTO BIBLICO CUADRANGULAR – ARMENIA

FUTUROS PREDICADORES

NIVEL 6

ARMENIA – QUINDIO

NOVIEMBRE 2017

TALLER 1

1. ¿Cuál es la clave para reconocer un líder  y cuáles sus componentes?

La clave es la influencia que tiene sobre las personas  y sus componentes son: Los seguidores, la influencia y el cambio.

1. ¿En cuales ambientes influye un líder, explique cada uno?

En el hogar sobre las acciones de la familia

En el trabajo sobre los individuos que tengan o no  posiciones de autoridad

En la iglesia

1. ¿Explique lo que es la ambición honorable?

Es la aspiración al liderazgo  que aunque no se busca recompensas, ellas  vienen como  una consecuencia de un trabajo dedicado y responsable.

1. ¿De qué tipo de ambición debe cuidarse el cristiano?

De buscar beneficios estables y condiciones de trabajo en escala superior, popularidad el problema no es la ambición si no la motivación detrás de ella.

1. ¿Qué significa la palabra ambición?

Hacer campaña para la promoción, ejerce autoridad sobre otros

1. ¿Cuál es el trabajo del líder?

Dedicarse a servir a otros y no inducir para que le sirvan a el.

1. ¿Por qué es tan difícil para los cristianos de hoy estar de acuerdo con Pablo en que el liderazgo espiritual es una ambición honorable?

Porque  esta ambición ha causado la caída  de varios grandes líderes de la iglesia.

1. ¿Por qué  no haya suficientes líderes en la actualidad?

No hay disposición para sacrificarse  por la tarea ministerial.

1. ¿Quién es el que busca los lideres?

Dios.

1. ¿Cuáles son las cualidades que requiere los líderes para impactar el mundo?

Espiritualidad, Autoridad  y sacrificio.

1. ¿Quién forma los líderes?

Dios.

1. ¿Cuál es la Clave para establecer a alguien como líder?

Identidad adecuada para ser un líder espiritual.

1. ¿Cómo se  Comparan  las Capacidades del liderazgo que el mundo admira con las capacidades que se requieren para los líderes espirituales (Mr.10.41-45)?

El Intelecto el temperamento y el entusiasmo sin cualidad que realzan  el potencial  del liderazgo, pero no definen al líder espiritual, porque debe estar dispuesto a sufrir por amor.

1. ¿Quiénes están Comprometidos a ministrar la palabra y a quienes?

Cada hombre está obligado a ministrar  la palabra a sus compañeros tanto a la iglesia  como entre los incrédulos .

1. ¿Según Isaías 6:1 después de que el  profeta fue enviado?

Después de haber  sido vestido así de un modo especial por el Señor  u hecho apto para su misión.

1. Explique las señales del llamamiento celestial estudiadas en el artículo de C.H. SPURGEON

*El deseo intenso de emprender esa obra: es una abnegación y amor por la tarea ministerial

*Actitud para enseñar: habilidad de locución

*Obra de Convención: almas atraídas a cristo

*Juicio suplicatorio de su iglesia

1. ¿Qué es el llamamiento propio al ministerio, describa dos de sus características?

*Un ardiente y sincero deseo de ser empleado en este servicio

*Dotes, instrucción y modo de expresarse

1. ¿Cuál es la prueba más fiel de nuestro  llamamiento?

La experiencia, es decir la obra de nuestro ministerio.

1. ¿Cuáles son las cualidades y/o características del liderazgo espiritual?

Cualidades naturales

Cualidades espirituales

1. ¿Cómo influye un líder espiritual a otros, cual es la fuente de su poder?

El grado de influencia depende de la personalidad, que es irradiada, penetrada y facultada por el santo.

1. ¿Qué es un líder?

Es una persona que tiene la capacidad de hacer que otros hagan lo que no quieren hacer y que les guste.

1. ¿Explique los componentes que definen un líder?

Influencia, carácter, confianza, dependencia de Dios y experiencia.

1. ¿Explique el concepto “NACIDO O HECHOP”?

El liderazgo es una cualidad que viene de directa de Dios pero debe desarrollarse aquellas aptitudes

1. ¿Cuál es la diferencia entre liderazgo natural y espiritual?

El liderazgo natural confía en si mismo, mientras que el espiritual busca hacer la voluntad de Dios.

1. ¿Explique Gálatas 5:13?

El principio del liderazgo es el servicio, el líder debe ser un siervo para la iglesia, sin discriminación, la grandeza del liderazgo esta sustentada en el servicio a los demás.

1. ¿Explique y Enumere  los dos principios enseñados por Jesús que el liderazgo no debe olvidar, sustente bíblicamente?

*La soberanía del liderazgo (Mr.10-40.)

Dios asigna lugares de ministerio y liderazgo espiritual conforme a su soberana voluntad.

*El sufrimiento del liderazgo espiritual. (Mr.10-38.)

Hay un costo que pagar si se anhela ser un líder espiritual.

1. ¿Qué significa tener un espíritu de servidumbre?

Es tener un  sentido de compromiso  personal  estar dispuesta a comprometerse con Dios y demostrar esa actitud de servicio.

1. ¿Hable sobre los principios de servidumbre?

• Dependencia
• Aprobación
• Modestia
• Optimismo
• Unción

1. ¿Enumere las características y responsabilidades de un líder ?

Responsabilidad dada por Dios (Dar cuentas)

Influencia (Afectar positivamente)

Pueblo de Dios (El pueblo  le pertenece a Dios)

Propósito de Dios (Llamados y montados bíblicos)

1. ¿Qué son Funciones de relación?

A un grupo del pueblo de Dios se le asigna a un líder para guiarlo es un trabajo de equipo  hay que aprender a cultivar buenas relaciones.

1. ¿cómo debe medirse el valor de las personas?

Tratando a las personas con respeto

1. ¿Cuál es la posición cristiana en cuanto al servicio?

Los cristianos sirven a los seres humanos no por lo que vayan a ser en el futuro, sino por lo que ya son.

1. Son cualidades y/o características de un líder  y que le ayudaran a relacionarse, explique siete de ellas

*Amigable y Amistoso: Habilidad para ganarse la amistad y confianza

*Bíblico: Su norma de autoridad está basada en las sagradas escrituras.

*Comprensivo: Capaz de comprender las inquietudes m problemas, etc.

*Dinámico: Espíritu activo y enérgico. La dinámica es contagiosa

*Eficiente: su plan y objetivo es actuar, dirigir, comunicar, servir con eficiencia.

*Gentil: Poseerá buen equilibrio, amable  educado.

*Humilde: Don de gente, su anheló es traer la gloria al señor

1. ¿Qué se entiende por funciones de tarea?

Son funciones relacionadas a la asignación de ministerio del líder y metas del grupo. Estas funciones incluyen Organización, Estructura, Decisiones, finanzas y administración.

1. ¿Por qué es importante la participación activa del espíritu santo en la vida del líder; resuma el artículo “POR SOBRE TODAS LAS COSAS?

1. ¿Quién es el que imparte los dones espirituales  y que se debe hacer con ellos?

Los dones Espirituales los imparte Dios, deben ser enriquecidos por la gracia espiritual.

1. ¿Son responsabilidades básicas del liderazgo, enumérelas y explique  cada uno de ellas  con sus características?

1.  El verdadero líder se preocupa por el bienestar de otros, no de su propia comodidad o prestigio, un  líder espiritual siempre dirige la confianza de los otros hacia el Señor.

1. Disciplina piadosa y amorosa para mantener normas divinas en la doctrina, moral y conducta.

1. Proveer  guía es un tercer campo de responsabilidad, el líder espiritual debe saber a dónde va antes de suponer que va a guiar  a otros.

1. Un líder debe tomar iniciativa, un verdadero líder debe ser emprendedor así como también visionario.

1. El líder debe iniciar planes para el  progreso o reconocer los méritos de los planes de otros.

1. Un líder no puede darse el lujo de ignorar el consejo de personas cautelosas, que puedan evitarle a una misión equivocaciones y perdidas, el líder debe asumir la responsabilidad voluntariamente

1. Escriba  y explique  cinco razones por las que el liderazgo de la iglesia  está por debajo de lo mejor

*Puede que crezcamos de una meta claramente definida que nos esfuerce, desafié la fe, y unifique las actividades de la vida.

* Quizás nuestra fe sea tímida y titubeamos para correr riesgos por el reino.

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