ÉTICA PROFESIONAL : GLOSARIO Y CUADRO COMPARATIVO

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UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI.

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

NOMBRE DE LA MATERIA:

ÉTICA PROFESIONAL

NOMBRE DEL TRABAJO:

GLOSARIO Y CUADRO COMPARATIVO

INTRODUCCION:

La ética es un conjunto de normas y reglas que asume las perspectivas de quien la aplica, es decir varía el enfoque de cada uno, pero debemos tener conciencia que cada una de las decisiones que tomamos puede beneficiar o afectar al entorno que nos rodea.

La ética nos permite elegir libremente, pero en la actualidad se ve muy influenciada por la época actual, la tecnología, el entorno social y nuestros valores son las bases fundamentales en la toma de decisiones día a día.

En el siguiente trabajo se desarrollará un glosario para entender más acerca de las ideas principales de esta materia.  

1.-Elabora un glosario.

ETICA: 

Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano. Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y el comportamiento humano. Es decir, lo que es correcto o incorrecto desde el punto de vista de cada individuo.

ETICA PROFESIONAL:

Es la rama de la ética que se encarga de estudiar las normas generales que deben regir el desempeño de una profesión particular. Existe una estrecha relación entre la profesión que se ejerce y los valores que tenemos como individuos.

PLANTEAMIENTO ÉTICO:

Es la solución que busca el ser humano para un problema, cuya raíz está en las normas de la moral. Para poder hablar de ética positiva, es necesario que la decisión que tome la persona, esté en función de las normas morales, aun cuando éstas contradigan lo que es conveniente para ella. Es la raíz principal que ayuda a definir entre en el bien o mal de decisiones que tomamos.

PLANTEAMIENTO SOCIAL:

Este planteamiento reacciona a la forma en la que los individuos que comparten un entorno reaccionan pone en acción la respuesta de cada uno de ellos de acuerdo al entorno en el que se desarrollaron.

GRUPO DE INTERÉS:

La motivación que tiene una persona procede de su pertenencia a un grupo, por lo que estará dispuesta a respetar las reglas propias del grupo, con la única finalidad de seguir siendo considerado parte de él, ya sea religioso, académico, político, social, familiar, etcétera. El individuo no se sentirá parte de otro grupo que no corresponda al suyo.

PLANTEAMIENTO DE POLÍTICA INTERNA:

Utiliza como referencia las normas de conducta establecidas por la institución a la que el individuo pertenece. Estas normas definen un código de conducta que todos los miembros de la agrupación (a la que se hace referencia) deben seguir para estimular el bien común.

PLANTEAMIENTO PERSONAL:  

En esta situación el individuo debe tomar decisiones de acuerdo al beneficio individual de las partes involucradas.

DEONTOLOGÍA:

Es la ciencia que estudia los fundamentos del deber, es decir, de las normas morales. Es una disciplina que suele aplicarse al ejercicio de una actividad económica.

MARCO LEGAL:

Es un conjunto de normas jurídicas que se establecen en la ley y tienen un carácter general.

VALORES: 

Son aquellos principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona, se consideran de gran importancia por un grupo social deben regir estos cuatro valores: HONESTIDAD, RESPETO, EQUIDAD y RESPONSABILIDAD, los cuales deben ser inquebrantables, ya que éstos son el pilar de la moralidad y la ética no solamente a nivel profesional, sino la base de nuestra vida en general.

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