Ética Laboral

TRABAJO FINAL

ETICA PROFESIONAL - LABORAL

[29/03/2014]

PROFESOR: Patricio Maureira

INTRODUCCION

Este informe describe y nos ayudara a comprender, y conocer en términos simples de que se trata la ética Laboral y Profesional. Dando a conocer como nosotros justificamos las decisiones que tomamos, la responsabilidad que existe entre libertad y responsabilidad, y si las personas pueden renunciar a su responsabilidad moral, entre otras.

La ética es una compleja serie de valores que guía las acciones humanas. Muchas personas son dirigidas por la ética, tanto en su vida personal como en el mundo del trabajo.

Las limitaciones éticas que guían a estas personas en cada campo no son, sin embargo, necesariamente las mismas.

Aunque hay cierta coincidencia entre ellas, comúnmente la ética personal y profesional difieren entre ellas, lo que lleva a las personas a comportarse de manera diferente dependiendo del lugar donde se encuentren.

ARTICULOS SOBRE EL CODIGO DE ETICA PROFESIONAL - LABORAL

RESPONSABILIDAD

• Valor que esta en la conciencia de cada persona.

• permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.

• La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido.

• Está obligado a responder por alguna cosa o persona.

• Es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide.

• Es la persona que tiene a su cargo la dirección en una actividad.

DERECHOS HUMANOS

• Condiciones instrumentales que le permiten a la persona su realización.

• Son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos.

• Incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición

• Desde un punto de vista más relacional, los derechos humanos se han definido como las condiciones que permiten crear una relación integrada entre la persona y la sociedad, que permita a los individuos ser personas jurídicas, identificándose consigo mismos y con los otros.

MEDIO AMBIENTE

• Es todo lo que rodea a un ser vivo.

• Entorno que afecta y condiciona especialmente las circunstancias de vida de las personas o de la sociedad en su conjunto.

• Comprende el conjunto de valores naturales, sociales y culturales existentes en un lugar y en un momento determinado.

• Influyen en la vida del ser humano y en las generaciones próximas. Es decir, no se trata sólo del espacio en el que se desarrolla la vida, sino que también comprende seres vivos, objetos, agua, suelo, aire y las relaciones entre ellos, así como elementos tan intangibles como la cultura.

• El 5 de junio se celebra el Día Mundial del Medio Ambiente.

FEEDBACK

• Mecanismo de control de los sistemas dinámicos por el cual una cierta proporción de la señal de salida se redirige a la entrada, y así regula su comportamiento.

• La retroalimentación se produce cuando las salidas del sistema o la influencia de las salidas del sistemas en el contexto, vuelven a ingresar al sistema como recursos o información.

• La retroalimentación permite el control de un sistema y que el mismo tome medidas de corrección con base en la información retroalimentada.

PROFESIONAL

• Control sobre el contenido del trabajo, autorregulación, espíritu de servicio a la comunidad, y elevadas normas éticas.

• Una profesión es una actividad especializada del trabajo dentro de la sociedad. A quien la ejerce se le denomina profesional.

• La naturaleza de la ocupación y la forma de ejercerla que tiene cada profesional es el desempeño de la práctica profesional.

• La disciplina profesional se preocupa del desarrollo del conocimiento, enriqueciendo la profesión y profundizando el sustento teórico de la práctica.

Cuestionario:

1. El

...