Etica laboral

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Ética Laboral

La ética empresarial se refiere a un conjunto de reglas y valores que promueven el desarrollo de las prácticas empresariales. Estos estándares sirven como pautas éticas para determinar qué es y qué no es apropiado en un contexto comercial.

 En la mayoría de los casos, la ética laboral de cada puesto de trabajo se basa en los valores que rigen la ética humana, el comportamiento respetuoso y con uno mismo.  

Se puede definir como la disciplina encargada de estudiar el comportamiento humano de acuerdo a reglas que promuevan la armonía social. Con base en esto, podemos entender que la ética del trabajo es fundamental en cualquier trabajador, ya que implica la práctica de valores como la responsabilidad, la honestidad, la perseverancia, la equidad, la prudencia y la puntualidad.

 Definir cómo debe actuar el profesional en una situación dada. Los trabajadores de casi todas las profesiones se enfrentan a situaciones cotidianas, incluidas algunas que requieren decisiones éticas.

 La ética empresarial se anticipa a los posibles errores y determina lo que está bien y lo que no, moral y éticamente a la hora de ejercer una profesión. Una ética de este tipo busca anteponer el bien común a los intereses privados de cada trabajador. Muchas profesiones y organizaciones tienen sus propios códigos éticos, en los que se articulan claramente los valores que se deben mantener en el lugar de trabajo. Todos los trabajadores del campo profesional correspondiente deben conocer estas normas.

Las características que representan la ética laboral o empresarial son las siguientes:

• Refleja los valores de la profesión u organización. La ética profesional depende de un conjunto de valores. Asume que los profesionales orientan sus acciones a través de estos valores y que sus acciones benefician a la profesión y a la sociedad en su conjunto. Comportamiento ético significa responsabilidad.

• En algunos casos, esto está consagrado en el Código de Ética. Muchas profesiones, organizaciones o empresas cuentan con códigos éticos que definen los comportamientos esperados e indeseables de los miembros y profesionales.

• No tiene nada que ver con la coerción. El incumplimiento de las normas establecidas sobre la base de la ética profesional está exento de castigo corporal, pena o multa, que difieren de las normas legales. Sin embargo, cuando estas reglas están consagradas en un código de ética, pueden ser sancionadas.

• Se basa en deberes e intereses. La ética profesional rige la conducta de las personas que ejercen una determinada profesión o que son miembros de una empresa u organización. La ética profesional se ocupa de los deberes que deben desempeñar los profesionales. Los derechos también son importantes en la ética profesional, porque si un profesional argumenta que algo está mal con lo que él considera correcto en su razonamiento moral, no tiene ningún derecho ni obligación de hacerlo.

Existen diferentes tipos de ética profesional, entre ellos:

• Ética profesional de los abogados. En la profesión de abogado se ponen en práctica valores básicos como la justicia, la honestidad, la lealtad, la diligencia y el secreto profesional.
• La ética profesional del docente. Es muy importante que todos los docentes desarrollen principios morales, porque tienen una gran responsabilidad social de transmitirlos a los demás.

• Ética profesional para psicólogos. Estos profesionales tienen su propio código ético a la hora de gestionar su negocio. Entre los valores en su trabajo están la confidencialidad, la responsabilidad y la honestidad mutua, es decir, la paciencia y el profesionalismo.

• Ética profesional del director. En los negocios, existen códigos que se consideran dentro de un marco ético. La lealtad, la legitimidad, la diligencia y la honestidad son los valores morales básicos de llevar a cabo estas acciones.

• Ética profesional para periodistas. Los periodistas cuentan con un código ético que establece ciertos valores y comportamientos que regirán su comportamiento. Los profesionales de la comunicación deben operar sobre la base de valores como la verdad, la exactitud de la información, el respeto a los principios de la democracia, el pluralismo y la tolerancia.

• Ética profesional para médicos. La ética médica se rige por un conjunto de valores y comportamientos que todo profesional sanitario debe respetar.

La ética en las empresas

La ética profesional proviene del concepto de ética laboral, que determinan las circunstancias en que las personas están asociadas con su entorno. Es importante que los expertos brinden un servicio justo y hagan un buen trabajo: lo que es adecuado y bueno para los clientes.

La ética empresarial tiene tres ramas:

• Economía limitada. Su objetivo es maximizar las ganancias, respetando la ley.
• Dualismo racional. Busque el beneficio, pero respete los principios establecidos por la teoría moral racional.
• Realismo moderado. Comprender que las personas pueden identificar las necesidades de su entorno y establecer una relación de igualdad con ese entorno.

La ética profesional es la expresión de la conciencia moral para lograr beneficios sociales y contribuir al desarrollo integral de la profesión. Esto es así porque esta ética reafirma y pone por encima de cualquier otro bien, el sentido social de la profesión consiste en proveer a la sociedad de los bienes y servicios necesarios para satisfacer sus necesidades. De igual forma, la ética profesional como conciencia moral capacita al profesional para asumir la obligación y responsabilidad de contribuir a través de su actividad profesional al mejoramiento y mejoramiento de las condiciones de vida de la comunidad.

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