ETICA LABORAL

En el año 2018, me encontraba a muy poco de culminar mis estudios universitarios de ingeniería civil, se me presento un escenario donde sentía urgencia de comenzar a ganar ingresos y apoyar a mi familia de manera económica. Deseaba hacerlo con trabajos relacionados a mi carrera, para comenzar mi vida profesional, sin embargo, encontrar trabajo donde no requieran experiencia no es tarea fácil, y en ese momento por la situación del país había muy pocas ofertas y mucha competencia.

 de igual manera comencé la búsqueda de mi primer trabajo dentro del área de la construcción, y encontré una empresa que solicitaba a un estudiante con una carrera afín a la ingeniería civil y que tuviera “ánimos de aprender¨ en trabajos de campo y administrativos. Me pareció que encajaba con el perfil que buscaban y luego de la entrevista me dieron la oportunidad de unirme a la empresa.

Al comenzar, se me explico que mi papel era ser en su mayoría asistente del analista de contratos y presupuestos. entre mis responsabilidades estarían: realizar mediciones según las partidas ejecutadas en las obras que se estaban realizando, verificar junto con el inspector y el residente dichas mediciones, colaborar en la realización del libro diario en la obra y ordenar las carpetas de documentación (según lo solicitado por el ente contratante) para el cobro de las valuaciones y colaborar en la realización de presupuestos para licitaciones.

Cabe acotar que, las valuaciones son los documentos enviados al cliente que reúnen la información técnica y administrativa para solicitar el pago correspondiente a las cantidades de obras ejecutadas. para que el pago se realice, estos documentos deben estar firmados y sellados por los involucrados en la ejecución: el ingeniero residente que trabaja para la empresa y que está a cargo de la obra; el ingeniero inspector que representa al cliente y vela porque la empresa contratista cumpla a cabalidad el contrato de la obra y por el representante de la empresa. Adicionalmente este documento debe de presentar el registro diario de obra y fotos que demuestren el trabajo realizado.

Mi primera semana de trabajo fue de reconocimiento, empezar a conocer los trabajos que se estaban realizando dentro de la empresa, como eran los procedimientos que se manejaban, interactuar con mis compañeros de trabajo y aprender de ellos como operaba la empresa.  En ese momento la empresa le estaba realizando trabajos a dos ministerios (rehabilitación de espacios en escuelas públicas, construcción de nuevas escuelas, entre otros) la mayoría en zonas populares de la capital.

Comencé el trabajo aprendiendo a manejar los programas de presupuestos, mis supervisores me enseñaron conceptos de precios unitarios, depreciaciones, definición de materiales y equipos, entre otros, muchas de estos términos no los había aprendido a detalle y de manera practica en la universidad. empezaba a sentir que ganaba experiencia laboral valiosa y además el salario que recibía en comparación con el promedio de mis compañeros de clase era considerablemente mejor.

Mientras avanzaba en mis labores diarias, me di cuenta de que la teoría que yo conocía según mis estudios sobre la metodología para la realización de las valuaciones no se estaba realizando, a los que mi superior directo definió como “el deber ser” de los procesos contractuales, unos ejemplos de algunas cosas que estaban sucediendo son:

• Las valuaciones de obras ejecutadas se pasaban mucho antes de que se ejecutara en realidad la obra y ni los inspectores ni el ingeniero residente revisaba los cómputos que se estaban cobrando, sin embargo, todos los documentos estaban firmados y sellados por ellos.
• El libro de obra en el cual en el cual se debía llevar un registro de actividades diarias era escrito en la oficina de manera masiva en un día, con actividades que no se habían realizado en realidad, y si se habían realizado no era ni con el personal si el
• Las fotografías para demostrar el trabajo realizado eran reutilizadas de trabajos anteriores o arregladas con Photoshop.

Comencé a hacer preguntas diciendo como yo creía que era el proceso, pidiendo explicaciones y   en ese momento mis compañeros de trabajo y mi jefe me comentaron que al salir de la universidad los recién graduados “son muy cuadrados” y “creen que en la vida laboral real todo se realiza según lo aprendido en los estudios”. Su argumento para estas acciones era que el gobierno tardaba mucho en pagar estas valuaciones, si no se cobraban de esa manera la inflación del país los perjudicaba demasiado y no se hacía rentable realizar ningún trabajo. Este era el flujo natural de trabajo en esa organización por lo cual debía seguirlo.  

Pasado un tiempo dentro de la empresa, se me pidió que me aprendiera las firmas de los diferentes ingenieros inspectores y residentes involucrados en las obras, mi trabajo sería el de firmar por ellos todas las valuaciones que se estaban realizando además de sellarlas. (Estos ingenieros proporcionaron a la empresa sus sellos personales, a cambio de un porcentaje de estas valuaciones), tenía también que llenar libros de obra que reflejaran meses de trabajo y buscar fotos acordes a las actividades que querían cobrar como realizadas, para organizar las carpetas de valuaciones y solicitar los pagos.

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