Tarea 7. Taller para la empleabilidad

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Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales
Licenciatura en Comunicación Social

Tarea 7

Nidia Berumen García

Taller para la empleabilidad

Mariana Dávila Mendoza

711367

Monterrey, Nuevo León a 22 de octubre de 2013

Chapter 6: Manage the Impressions you Make

 Todo lo que hagas o digas en tu primer año laboral será observado con detenimiento por tus superiores y subordinados. Es por eso que el objetivo de la persona que empieza a trabajar será el hacerse notar por un comportamiento destacadamente positivo y no un comportamiento considerado como inaceptable por la organización.

Las personas que logren hacer la mejor primera impresión, serán las mismas a las que se les otorguen las mejores oportunidades laborales para ser exitosos en los proyectos que realmente importan o los hacen tener mayor visibilidad.

Lo primero que hay que demostrar para construir una buena impresión es que se cuenta con la madurez necesaria que la organización quiere ver en sus empleados.

El paso siguiente es poner atención a las acciones que crean primeras impresiones fuertes y positivas. Los detalles pequeños son básicos en este punto: ofrecerse voluntariamente para ayudar en un proyecto, prestar atención en las juntas o llevarse algunos de los manuales a casa para estudiarlos y aprender nuevas cosas sobre la organización.

El tercer paso es recordar que lo que es aceptable para personas de mayor experiencia  tal vez no lo es para sí mismo.

Todo debe ser evaluado antes de hacerse para asegurarse que los compañeros de trabajo puedan tener una buena impresión.

Chapter 7: Build effective relationships

Todos los trabajos, sin importar cuán técnicos sean, requieren que sus empleados sean exitosos al establecer nuevas relaciones de trabajo.

Enfocarse mucho en las tareas personales nos aleja de tener contacto con el ambiente de la organización, lo que es una parte igualmente importante: establecer o construir relaciones de trabajo.

Adicionalmente a esto, la única manera de aprender cómo ser exitoso en una organización es a través de la interacción con los compañeros. Todo lo que sea relacionado con la cultura organizacional y los procedimientos de oficina podrá ser únicamente aprendido de los compañeros en la organización.

Algunos de los tips que sirven para construir relaciones laborales efectivas son:

• Que el construir buenas relaciones con tus compañeros sea prioridad
• Comprender el significado de las relaciones de trabajo
• Desarrollar una buena comunicación y habilidades para la construcción de relaciones de trabajo
• Aprender a trabajar en equipos
• Importancia de las redes
• Encontrar un mentor, coach, o supervisor

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