Administracion.Dentro la dirección está en alentar a nuestros trabajadores a llevar a cabo las actividades

Dirección

Dentro la dirección está en alentar a nuestros trabajadores a llevar a cabo las actividades para la realización de nuestro objetivo que es lograr exportar nuestros chocolates a nivel mundial y ser una de las empresas chocolateras más reconocidas y con mayor renombre.

En el organigrama de nuestra empresa, tenemos bien claros las funciones que tenemos nosotros como trabajadores, sabemos el tipo de personas con las cuales trabajemos y sabemos que tipos de líderes tenemos dentro de cada departamento de la empresa.

Colocamos esos puestos debido a que mediante el examen psicométrico vimos las capacidades que tiene cada trabajador, es así como llegamos al tema de liderazgo, influir sobre la conducta de nuestros trabajadores dependiendo el departamento donde este y así lograr que consigan la meta y superen los retos a los cuales nos enfrentamos teniendo tanta competencia, este mercado laboral no es fácil ya que hay muchísima competencia.

Es por eso que es preocupante esta situación ya que debemos de llevar un buen funcionamiento, organización y control sobre la empresa. La dirección es una de las más importantes ya que es un control sobre el buen funcionamiento de la empresa y el desarrollo y buen desempeño de los trabajadores.

Ya que la dirección nos permite orientar a nuestro personal para que desarrollen sus actividades de forma clara y precisa, que cooperen entre sí para así llegar mediante arduo trabajo una de las empresas más reconocidas en este mercado laboral tan competitivo.

Nuestra ideología es formar gente responsable, ambiciosa, líder, con ganas de crecer día a día. En esta etapa del proceso administrativo que se lleva aquí es  que es justo aquí donde podremos usar nuestra creatividad, ya que podemos sacar ideas de como alentar a nuestros trabajadores de ser mejores día a día y hagan las tareas que se les piden de forma casi perfecta debido a que en este ámbito no se tolerarían ningún tipo de error, ya que un error puede costar muy caro.

Es por esto que en nuestra empresa se imparten cursos y cada día nos estamos renovando con talleres y cursos para estar al día en todos los ámbitos, desde contaduría hasta las nuevas tecnologías.

Queremos formar personas que se apasionen por lo que hacen y quieran llegar cada día más y más lejos.

En cada departamento tenemos distintas personalidades, ya que cada empleado es bueno en algún ámbito y cada quien tiene sus cualidades es ahí donde entramos en la comunicación y toma de decisiones.

Para nosotros como empresa es necesario conocer las opiniones de nuestro personal, ya que gracias a ellos se dan muchos logros, es por eso que se convoca a conferencias y mediante investigaciones, graficas se hablan sobre los nuevos cambios que la empresa podría requerir, sobre pros y contras, se entra en un debate y es así cuando llegamos a la conclusión.

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En la comunicación nosotros lo vemos en dos formas la consultiva y las imperativas, es decir la de la orden final.

Al final de este debate se toman en cuenta las opiniones, reportes y gráficas y se manda este reporte para la decisión final. Cada empleado al dar su punto de vista nos puede ayudar a complementar nuestras decisiones e ir fijando el objetivo que tenemos como empresa.

Nos gusta ponerles desafíos a nuestros trabajadores para que día con día se vayan  superando y crezcan como personas, es claro que como empresa todos tenemos la misma meta, es tratar de cooperar y mantenernos unidos para lograr alcanzarla, todos como unidad.

Es por esto que la dirección en nuestra empresa es muy importante ya que gracias a este proceso nuestros trabajadores adquieren experiencia, control, responsabilidad, habilidades y estar siempre informados en todos los ámbitos posibles.

Con este proceso llamado dirección podemos  lograr  tener un   mejor desempeño de la empresa, inspirar a los trabajadores para que juntos se llegue al objetivo planteado. Y porque este es el principal mando, ya que nuestra área son los es  la organización, comunicación, liderazgo y mando hacia los que trabajan en esta empresa.

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