Análisis de vídeo "Еl vuelo del bufalo"

NTRODUCCION

Nuestra sociedad está compuesta de organizaciones, en las cuales se desarrollan una serie de actividades que están orientadas a la producción de bienes o a la prestación de servicios dichas actividades son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas, las cuales están constituidas por recursos humanos y por recursos económicos. La vida de las personas depende de las organizaciones y las organizaciones dependen del trabajo de las personas. Es por esto que los estudios de JAMES BELASCO y RALPH STAYERN presentados en el video (EL VUELO DEL BUFALO) están basados en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones y de esta forma cada persona es responsable de su propio trabajo tomando así conciencia del labor que desempeña. Por tanto la administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia, el éxito de las organizaciones y para lograrlo se necesita de recursos humanos idóneos capaces de cumplir con los objetivos propuestos.

DESARROLLLO

EL VUELO DEL BUFALO: Elevándose hacia la excelencia, aprendiendo a dejar que los empleados dirijan.

Este video esta basado en los estudios de JAMES BELASCO Y RALPH STAYER sobre los comportamientos de las personas dentro de las organizaciones empresariales basada en el análisis de la diferencia entre el comportamiento colectivo del búfalo y las aves (gansos).

Los búfalos tienen un líder que los guía y los gansos son aves capaces de guiar alas otras aves , la idea del señor James desde un principio fue unir ese liderazgo que caracteriza al búfalo en ganso siendo capaz de liderar y a su vez guiar o dirigir a un grupo determinado aplicando estas teorías en practicas organizacionales .

Uno de los objetivos de estos señores es como ayudar a que los empleados crezcan dentro de una compañía para lograr este objetivo tiene que haber un líder símbolo de la organización teniendo una influencia interpersonal orientada a unos objetivos en común teniendo una muy buena comunicación con el personal ,aunque en el video la idea que ellos proponen es que las personas que laboran en una compañía estén relacionándose constantemente con el cliente y haya una retroalimentación teniendo ventajas tanto en el rendimiento laboral como en satisfacer las necesidades de los clientes .

James Belasco como gerente y administrador siempre se la pasaba respondiendo preguntas se reunía cada mes para resolver algunos inconvenientes no llegando a una solución definitiva fue hay donde nació la idea de que los empleados decidieran y entraran a formar parte en las solución de los problemas de la compañía dejando así a que tomaran decisiones que pudieran ayudar a solucionar algunos inconvenientes que afectaban en ala compañía y los afectaba a ellos , obteniendo resultados positivos reduciéndose los errores en un 50%.

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El video muestra algunas compañías

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