DEBATE SOBRE DERECHO LABORAL ¿CONVIENE A LA SOCIEDAD?
Enviado por eddyjefersonyana • 6 de Diciembre de 2015 • Trabajos • 398 Palabras (2 Páginas) • 352 Visitas
DEBATE SOBRE DERECHO LABORAL
¿CONVIENE A LA SOCIEDAD?
NOMBRE: JEFERSON EDDY YANA SUCASAERE CUI: 20133784
GRUPO: 3RO “C”
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COMENTARIO
Que ocurriría si no hubiera derecho del trabajo que sucedería, la relación laboral estuvo regulada por el contrato de trabajo uno con un poder superior al otro lo que conducía a resultados inequitativos de manifiesta explotación lo que lleva a los trabajadores a que no sería posible disminuir esa diferencia sin una organización lo cual es esencial para la constitución del derecho del trabajo lo que hacía era presionar al estado para obtener mejores derechos
El contrato tiene una apariencia de bilateralidad, la remuneración del estado es mínima lo que no cubre las necesidades, las personas trabajaban unas para servir de otras. El derecho del trabajo es la imagen del trabajador pobre.
El problema esencial del trabajo no es el contrato ya que estas no son equivalentes, el empleo es sostenible cuando gana el empleador y el trabajador y se basa en la productividad del trabajador, el empleador no paga ningún beneficio del trabajador.
El derecho laboral es contraproducente, este genera desempleo, trata de proteger al trabajador pero lo que hace es condenar a los trabajadores a tener menos oportunidades de trabajo porque los sindicatos, el sueldo mínimo restringen la competencia y en un mercado lo que genera riqueza lo que genera más trabajo es la competencia
La peculiaridad de las relaciones laborales, en la mayor parte de contratos de derecho civil los roles del comprador y vendedor son intercambiables ¿entonces porque debería el estado proteger a una persona dejando de lado a otra en las relaciones laborales? Porque los roles son estructurales entonces las relaciones laborales no son relaciones equivalentes
La estabilidad laboral en el Perú, encontramos dos tipos de estabilidad la estabilidad de entrada y la estabilidad de salida, en la sociedad la estabilidad de salida está más enfatizada ya que hay mayor cantidad de desempleo porque el empleador prefiere una persona con varias facultades a que tener varias personas con una sola facultad
La función del derecho laboral es la de proteger al trabajador para combatir la pobreza(es el estado natural del hombre lo cual no tiene causas)lo único que tiene causas es la riqueza ya que es el producto de la creación del hombre, la causa central de la pobreza es un derecho no eficiente lo que conlleva a una baja calidad del trabajador en el Perú
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