El curso Electiva.

PRESENTACION

El curso Electiva: Formulación de proyectos en salud Ocupacional tiene como objetivo general “Consecuentes con la formación que ha venido recibiendo el estudiante durante el desarrollo de los semestres de estudio, en diferentes áreas, se considera y así lo debe hacer, poner en aplicación los conocimientos adquiridos durante este tiempo en la elaboración de proyectos.

De esta manera se pretende dar orientación hacia el diseño de proyectos y por otro lado estructurar un informe final, que permita evidenciar su formación en la elaboración de proyectos.”

La formación en investigación, es un proceso académico que se fortalece cada semestre en el programa de Salud Ocupacional, con el propósito de aprender haciendo, el estudiante en prácticas de observación identifica los problemas que afectan a la población trabajadora del área de su influencia para identificar los factores de riesgo laborales que dejan secuelas en la salud integral de la población trabajadora. Los aportes conceptuales de los demás cursos les permiten identificar y proponer estrategias de solución, basadas en la interdisciplinaridad y en la normatividad vigente para el campo laboral.

Es de anotar la necesidad de actualizar la normatividad relacionada con la Salud Ocupacional a partir del El Decreto 1443 del 31 de julio de 2014 el cual reglamenta la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y modifica el Programa de Salud Ocupacional.

Gobierno Nacional mediante el Ministerio de Trabajo, expidió el Decreto 1072 del 26 de mayo del 2015, conocido también como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Con el propósito de orientar al empleador sobre las disposiciones mínimas que tiene a lugar para hacer de su empresa sea competitiva, saludable y segura.

Para el desarrollo de este proyecto es indispensable relacionarlo exclusivamente con Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, las disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). El cual orienta al salubrista en las disposiciones legales de cómo formular un proyecto en Salud Ocupacional.

Es de anotar, que este Decreto entraba en vigencia a partir de Enero de 2016, pero que por disposiciones del Decreto 171 de 2016 se hace una prorroga y entrará en vigencia en Enero del 2017 para toda empresa que tenga menos de 10 trabajadores; es importante hacer referencia a que, a este rango pertenecen la mayoría de las empresas de la comunidad de Acacias.

A las empresas con 10 a 200 trabajadores tienen un plazo de 24 meses cuyo plazo vence 31 julio de 2017 y 30 meses para las empresas con más de 200 trabajadores venciendo el plazo de aplicación el 31 enero de 2018

En consecuencia, la prioridad en nuestra formación académica es apropiarnos de las nuevas disposiciones para el desarrollo de proyectos orientados a la salud ocupacional, o más bien, deberíamos reformular diciendo proyectos enmarcados en la aplicación del SGSST.

En tal sentido, el proyecto que nos proponemos realizar cobra gran interés para nuestra formación académica y laboral porque va acorde con estas disposiciones y con la necesidad de aprender a formular un SISTEMA DE GESTION EN LA SEGURIDA Y LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.

Por lo tanto y siguiendo los parámetros de formulación de proyectos en nuestro programa de formación investigativa, iniciaremos en este curso de VIII semestre académico con la FASE I Construcción del marco teórico del proyecto donde básicamente se pretende identificar y conocer las disposiciones del Libro 2, Parte 2, Título 4, Capitulo 6, para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el siguiente semestre se desarrolla la FASE II, donde se formula una “GUIA METODOLÓGICA PARA LA APLICACIÓN DEL SGSST SEGÚN EL DECRETO 1072 DE 2015 DE COLOMBIA COMO PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD A TRABAJADORES DE LA COMUNIDAD” basado en el Decreto 1072/2015 el cual busca garantizar la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para finalizar en X semestre en la fase III del proyecto, entrega de resultados: el cual tiene dos etapas; en la primera se construye y revisa el informe final siguiendo las disposiciones vigentes y la segunda etapa se concluye con la socialización de resultados el cual, se realizara en forma de seminario, dirigido hacia la comunidad de empleadores de Acacias con el propósito de informar de la importancia que tiene para sus empresas la necesidad del cumplimiento del Decreto 1072/2015 evitar sanciones económicas pero haciendo énfasis en la necesidad de promover la implementación de un trabajo seguro y saludable en Colombia.

PROBLEMA DE INVESTIGACION

DESCRIPCION DEL PROBLEMA

A través de los años la problemática de los accidentes laborales han venido resurgiendo durante la historia, de tal forma que nos ha llevado a prestar gran atención a esta problemática que viene afectando a la comunidad trabajadora, de tal forma que mediante leyes y decretos se ha venido buscando mejorar las condiciones para la comunidad trabajadora y así poder desarrollar en óptimas condiciones laborales las actividades en sus puestos de trabajo. De esta manera basados en estos decretos y evidenciando el desarrollo económico e industrial que ha tenido la ciudad de Acacias Meta y de acuerdo a como la ley lo exige, mediante la constitución política de 1991 y fijado en el decreto 1072 del 2015 la cual implementa el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Hoy por hoy la ley ha venido tratando de mitigar los índices de accidentalidad laboral, mediante decretos que permitan a las empresas poder realizar sus actividades económicas salvaguardando la integridad de la población trabajadora dando así pautas de estricto cumplimiento para todo tipo de empresas como lo hace en el DECRETO 1072 del 2015 la cual nos habla del SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) mediante el cual permite a una organización enfocarse en los riesgos críticos identificados y establecer estrategias de control para asegurar un ambiente de trabajo seguro, y así mismo incentivar la participación de la población

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