Ensayo historia de la salud ocupacional en colombia

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

LUZ MAYERLI VELANDIA MORALES

ID: 462993

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

ZIPAQUIRA

2015

Historia de la salud ocupacional en Colombia

Para iniciar se definirá que es salud ocupacional. El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. 

Para iniciar la historia es de resaltar que el tema salud ocupacional no es un concepto nuevo o tomado de países subdesarrollados, en Colombia nuestro libertador Simón Bolívar en 1819 dijo que un país próspero era el que tenía mayor suma de felicidad, seguridad social y estabilidad política; es decir, él sabía que un país siempre necesitaría de la seguridad de la sociedad para ser prospero. El señor Rafael Uribe Uribe en el año 1904 fue quien se atrevió a hablar por primera vez en una conferencia sobre la seguridad en el trabajo, proponiendo una ley sobre los accidentes de trabajo, luego estudiada y aprobada viniendo a ser la ley 57 de 1915; en el cual se da indemnización salarial a quienes sufren accidentes laborales, se otorgó el derecho a la remuneración y licencia de las mujeres embarazadas.

En el año 1934 se creó la primera oficina de medicina laboral, donde se estudiaban casos acogidos por la ley 57. En el año 1935 aparece la legislación laboral y en este se estipulan los accidentes de trabajo. Luego en el año 1950 aparece el código sustantivo del trabajo en el que estipularon la jornada laboral, las prestaciones sociales y los días de descanso obligatorios. Luego en el año 1964 aparece el decreto 3170 el cual aprueba el reglamento del seguro social para accidentes y enfermedades profesionales, en el año 1983 se expide el decreto 586 creando el comité nacional de salud ocupacional.

Para hacer más formal e independiente el ámbito de seguridad en el 1994 se crea el sistema general de riesgos profesionales bajo el decreto 1295/94 como reglamentación de la ley 100 de 1993.

Luego se implementaron las obligaciones de las en ese tiempo llamadas ARP las cuales prestaban servicios asistenciales y económicos, en los cuales se identificaban las hospitalizaciones, servicio de prótesis, cirugías medicamentos, incapacidades temporales o permanentes, pensiones y otros.

En el 2002 se dio un orden diferente sacando a la luz la ley 776 con la organización y administración de prestaciones del sistema general de riesgos profesionales.

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