HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN

Etapa Artesanal

Claude S. George y Lourdes Álvarez ( ): afirman que es muy probable que el

proceso administrativo comenzara primero en la organización familiar, expandiéndose

después a la tribu, y que finalmente penetro en las unidades políticas formales, tales

como las encontradas en la antigua babilonia. En esas organizaciones se invento un tipo

de control financiero y archivo que ordinariamente tomo la forma de tablillas de arcilla

con inscripciones. El reconocimiento del concepto de responsabilidad administrativa fue

claramente establecido a través del Código de Hammurabi. Finalmente los egipcios nos

suministraron uno de los primeros ejemplos, de una organización descentralizada

dispersa de organización para dirigir un imperio.

Idalberto Chiavenato (2006): menciona que la historia de la administración es

reciente. En el curso de toda la historia de la humanidad, la administración se desarrollo

con una lentitud impresionante. Sin embargo, a partir del siglo XX, es que surgió y

estallo en un desarrollo de notable auge e innovación. Una de las razones de esto es que

hoy en día, la sociedad típica de los países desarrollados es una sociedad pluralista de

las organizaciones donde la mayor parte de las obligaciones sociales (como la

producción de bienes o servicios en general) se confía a las organizaciones (como

industrias, universidades, escuelas, hospitales, comercio, comunicaciones, servicio

publico, etc.) que deben administrarse para ser mas eficientes y eficaces. Poco antes a

mediados del siglo XIX la sociedad era completamente diferente, las organizaciones

eran pocas y pequeñas: predominaban las pequeñas oficinas, los artesanos

independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (como médicos,

abogados y artistas que trabajaban por cuenta propia). El agricultor, el almacén de la

esquina, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, las

organizaciones y su administración es un capitulo que apareció hace poco tiempo.

En un trabajo publicado en Monografías.com, se menciona que en toda su larga

historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud

impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable

pujanza e innovación. En la actualidad, la sociedad de la mayor parte de los países

desarrollados es una sociedad pluralista de organizaciones, donde la mayoría de las

obligaciones sociales (como la producción, la prestación de un servicio especializado de educación o de atención hospitalaria, la garantía de la defensa nacional o de la

preservación del medio ambiente) es confiada a organizaciones (como industrias,

universidades y escuelas, hospitales, ejército, organizaciones de servicios públicos), que

son administradas por grupos directivos propios para poder ser más eficaces. A

diferencia de lo anterior, a finales del siglo pasado la sociedad funcionaba de manera

completamente diferente. Hace 80 años las organizaciones eran pocas y pequeñas:

predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas,

los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta

propia), el labrador, el almacenista de la esquina, etc. A pesar de que en la historia de la

humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su

administración es un capítulo que comenzó en época reciente.

1.1. La administración prehispánica.

Idalberto Chiavenato (1985): menciona que el punto de partida de esta

investigación, cercanamente posterior a la retirada de los glaciares hacia el norte –la

última- edad glacial importante es fechada al rededor de 10,000 a 9,000 a.C. coincidió

con la desaparición gradual de las grandes manadas de animales herbívoros que fueron

remplazados por otros más ágiles y dispersos. La adaptación a esas condiciones produjo

las denominadas culturas mesolíticas. Los hombres eran recolectores viviendo de la

caza, de la pesca y recogiendo frutas y nueces.

Fue en este tiempo cuando grupos familiares al principio y más tarde tribus

enteras unieron sus esfuerzos para auxiliarse mutuamente en la cacería y en la defensa

contra enemigos. Poco se conoce sin embargo, acerca de esos hombres verdaderamente

primitivos. Todo lo que dejaron se reduce a unos cuantos huesos, restos de fogatas,

herramientas sencillas y algunos dibujos en los muros de las cuevas.

Esta da ha lugar cuando se unen esfuerzos coordinados con un objetivo prefijado,

uno de ellos era el de la caza por medio del arrastre el cual consistía en por medio de

gritos, y sonidos llevar al animal presa a un pozo muy profundo en el que perdía la vida

y

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