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Habilidades Para Trabajar En Grupo


Enviado por   •  6 de Febrero de 2014  •  380 Palabras (2 Páginas)  •  316 Visitas

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¿CUAL CREE USTED QUE ES LA HABILIDAD QUE VA A ROMPER PARADIGMAS EN ESTE MOMENTO DE LA GLOBALIZACIÓN DE LOS MERCADOS Y POR QUE?

Se puede determinar que en un mercado global significa como el desarrollo económico, tecnológico, social y cultural logra ser una nueva etapa de progreso para la humanidad y las organizaciones mediante la comunicación de distintos países e ir implementando nuevas estrategias e intercambiando roles para efectuar transformaciones o cambios.

Mediante la globalización se establecen nuevas eras de conocimiento que brindan igualdad de oportunidades, teniendo en cuenta la evolución tecnológica que nos obliga a generar nuevas habilidades a tener nuevos horizontes logrando el éxito o triunfo de las organizaciones.

Para llegar a dicho éxito debemos partir de las habilidades gerenciales ya que son fundamentales para obtener los objetivos e ir planeando y dependiendo del dominio del cambio, la iniciativa para que las cosas sucedan con altos niveles de integridad, credibilidad y valores éticos; con la importancia del desarrollo de las habilidades directivas de saber, saber hacer y saber ser para obtener resultados.

También alcanzando una globalización de mercados se construyen sociedades con habilidades o capacidades de crear, adaptar y utilizar el conocimiento para solucionar inconvenientes y construir la visión o futuro de un beneficio propio; teniendo en cuenta el aprendizaje.

De tal manera para desarrollar una globalización de mercados se necesita de un una persona con la habilidad de liderar y estipular estrategias de organización del trabajo, la administración de personal, implantación de sistemas de motivación, de información, integración de personal, control y comunicación; que este en disposición de cambio y a su vez debe ser un buen comunicador y hacer comprender a sus colaboradores cual es la estrategia de la empresa y por qué esta requiere de un determinado esquema organizacional.

Por otra parte las habilidades interpersonales juegan un papel muy importante ya que las personas deben estar dispuestas a trabajar en grupo, con espíritu de colaboración y cortesía para resolver las necesidades de otras personas e incluso para obtener objetivos comunes y lograr estar posicionadas en un alto nivel donde sobresalen de las demás, que están en constante competitividad aceptando estrategias de cambio e innovación para ser cada día mejores, con sentido de responsabilidad social con acciones de una convivencia humana.

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