Marco Teorico

Recursos humanos

Vision del personal:

Objetivos:

1.- “Utilizar lo mejor posible los recursos”

2.- Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio

¿Como lo hacemos?

Visualizando las mejores opciones de contrato que nos ofrece el mercado laboral, para planificar la mejor estructura laboral de nuestra empresa.

Reclutamiento y adiestramiento del personal

Objetivos:

1.- Reclutar a los mejores en la materia para nuestra empresa afianzando así nuestro éxito en el futuro.

2.- “Evaluar las competencias y la cualificación profesional de los/as candidatos/as que pasaron la etapa anterior, por medio de evaluaciones técnicas y/o psicológicas”

¿Cómo lo hacemos?

*Para nosotros, es de vital importancia la contratación de personal audaz y astuto para ejercer todas las actividades que dia con dia tendrá que realizar para satisfacer las necesidades de nuestros clientes propiciando así el inminente crecimiento de nuestra maravillosa empresa, pagando los mejores sueldos y ofreciendo las mejores herramientas, será un privilegio trabajar con nosotros”

Poitica salarial

Objetivos:

2.- Aumentar nuestra productividad por medio de generosos incentivos para nuestros mejores empleados

3.- Que los empleados se sientan valorados y tomados en cuenta aplicando no solo apoyo monetario sino psicológico y emocional para que se sientan respaldados por la empresa.

¿Como lo hacemos?

Con el justo pago de bonos e incentivos, además de descuentos y apoyos no solo económicos para aumentar la moral y así la productividad en nuestra empresa.

Finanzas.

Identificacion de factores positivos y negativos globales.

Objetivos

1.-Identificar la situación economica global actual

2.-Identificar riegos y oportunidades en el mercado para el daño o cremiento de nuestra empresa.

¿Como lo hacemos?

Contratando especialistas en la materia que puedan visualizar la situación actual para las probables opciones de expansión en los años siguientes así como un análisis de nuestra compañía en general.

Visualización de nuestra situación interna actual.

Objetivos

1.- Realizar constantes análisis de nuestras debilidades y fortalezas.

2.- Apoyar los departamentos menos productivos así mismo como potenciar la productividad de los mas exitosos.

¿Cómo lo hacemos?

Realizando el análisis *FODA* para visualizar los factores que propician estas situaciones, apoyar mediante recursos humanos los departamentos ya mencionados.

Sector de inversiones y administración financiera.

Objetivos:

1.- Procurar la expansión de nuestros recursos y manejar

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