Principios Franciscanos
Enviado por mcalexandra • 9 de Febrero de 2014 • 1.035 Palabras (5 Páginas) • 630 Visitas
EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA.
La Seguridad Social es entendida como protección integral del ser humano contra las necesidades sociales, agrupa un sentido amplio: la previsión social, los seguros sociales para trabajadores particulares y servidores públicos (incluye las asignaciones familiares y el subsidio familiar), la asistencia pública; la salud ocupacional, la política de empleo, la política de salarios, jornadas y descansos, la sanidad pública y la política de vivienda de interés social.
El objetivo primordial de la seguridad social consiste en dar a los individuos y a las familias la tranquilidad de saber que el nivel y la calidad de su vida no sufrirán, dentro de lo posible, un menoscabo significativo a raíz de ninguna contingencia social o económica. Es igualmente, un mecanismo que humaniza las relaciones sociales, un elemento de estabilidad social y política, un instrumento esencial para el desarrollo económico y cultural de los pueblos, con énfasis particular en la redistribución del ingreso.
Es decir; todo individuo que ejercita alguna actividad económica tendrá un desgaste físico y anímico, estará en riesgo de sufrir algún accidente, poniendo en peligro el bienestar propio y el de su familia; con tal fin aparece la Seguridad Social para brindarle apoyo en reconocimiento al aporte productivo y económico del individuo a la Sociedad.
La Constitución Nacional de 1991 concibe la Seguridad Social como un servicio público permanente lo cual obliga al Estado a participar en su financiación y en la prestación del mismo, como un derecho colectivo; consagra como principios el sistema de gestión compartida con participación privada y la descentralización por niveles de atención con participación de la comunidad. En su desarrollo se consagra un esquema dual de gestión pública con participación privada y control gubernamental. El sistema colombiano fomenta la privatización, permitiendo que los particulares participen en la ampliación progresiva de la cobertura y la prestación directa del servicio.
En el desarrollo del artículo 48 de la Constitución Política, la ley 100 de 1993 organizo el sistema de seguridad social integral, S.S.S.I., en un conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado.
El Sistema de Seguridad Social Integral, está conformado por:
El Sistema General de Pensiones. –S.G.P.
El Sistema de Seguridad Social en Salud. –S.S.S.
El Sistema General de Riesgos Laboral.-S.G.R.L.
La afiliación al sistema en términos de Administradoras es de libre elección.
El Sistema Seguridad Social en Salud -SSSS está compuesto por dos regímenes:
1.Un Régimen Subsidiado; las Administradoras del Régimen Subsidiado – ARS - cubren y prestan sus servicios a las personas sin capacidad de pago; es decir, la población con dificultades económicas y ubicadas en zonas vulnerables. El reconocimiento de la eventual pobreza o vulnerabilidad de las personas se hace a través del SIS.BEN – Sistema de Beneficios - Indicador Social -; una herramienta de tipo estadístico con indicadores cualitativos y cuantitativos; evaluando el nivel de pobreza de la persona con lo cual se logra una tipología de tres niveles ( 1,2 y 3). En el proceso de afiliación al Régimen Subsidiado, la encuesta SISBEN es aplicada posteriormente
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