Defina accidente de trabajo según la ley

Cuestionario

1. Defina accidente de trabajo según la ley

Es toda lesión que sufre una persona a causa o con ocasión del trabajo y que suele producir incapacidad o muerte.

1. Defina accidente de trayecto según la ley

Son los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo o viciversa.

1. Defina enfermedad profesional según la ley

Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que produzca incapacidad o muerte.

1. ¿Qué es peligro?

Es la fuente situación o acto con potencial de causar daño en términos de lesión y/o enfermedad profesional.

1. ¿Qué es Riesgo?

Es la probabilidad de la ocurrencia del aventó peligroso que se manifiesta en daño y/o enfermedad profesional.

1. ¿Qué tipos de peligros existen?

Existen peligros físico, mecánicos, biológicos, mecánicos, ergonómicos.

1. ¿Quiénes son las personas protegidas por la ley 16744?

• Trabajadores por cuenta ajena
• Trabajadores civil del estado
• Estudiantes
• Trabajadores independientes
• Trabajadores familiares
• Dirigentes sindicales
• Trabajadores de condición de servicio al extranjero
• Trabajadores en cursos o capacitación

1. ¿Quiénes entregan las prestaciones?

El Organismo Administrador de la Ley 16744

1.  Indique y explique los objetivos de la ley 16744 de accidente de trabajo y enfermedad profesional

• Prevenir: los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
• Otorgar: la atención médica para curar o sanar al trabajador y restituirle su capacidad de trabajo
• Indemniza: para preparar la perdida de los medios de subsistencia
• Rehabilita: para devolverle en todo o en parte sus capacidades al trabajador
• Reduca: al afectado para darle posibilidades de desempeño un nuevo oficio o profesión

1.  Indique y explique cuáles son los principios que cumple la ley 16744

• Solidaridad: permite distribuir los aportes de aquellos que cotizan más a favor de los que cotizan menos
• Universalidad: protege a todos los trabajadores
• Integridad: todos los recursos se destinan al trabajador
• Igualdad: todos los trabajadores tiene los mismos derechos y obligaciones
• Subsidiaria:

1. Nombre los organismos estatales de las mutualidades

• Instituto de Normalización Previsional (INP)
• Sistema Nacional de Servicios de salud(SNSS)

1. Nombre de los organismos administradores de las mutualidades

• Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)
• Instituto de seguridad del trabajador (IST)
• Mutual de Seguridad Cámara Chilena de la Construcción (C.CH.C )

1. ¿Cuáles son las prestaciones que otorga la ley?

Las prestaciones médicas que deben otorgas son de tres clases: Preventiva

Médicas y  Económicas

1. ¿Cómo  se financia la ley 16744?

Las prestaciones que la ley 16744 otorga se financian fundamentalmente mediante la cotización básica y la cotización adicional diferenciada

1. ¿Qué es la cotización adicional diferenciada?

Es aquella que se paga en función de la actividad de cada empresa.

1. ¿Qué es la cotización básica?

Es aquella que deben pagar por igual todas las empresas y corresponde al 0,95% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador y con una cotización adicional diferenciada en función de la actividad y riesgo de la empresa que no excede de un 3,4% de las remuneraciones imponibles, que también es de cargo del empleador.

1. ¿Cómo se calcula la cotización básica?

Las cotizaciones se calcularan sobre la base de las mismas remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el régimen de las respectivas instituciones de previsión social del afiliado.

1. ¿Cómo se calcula la tasa promedio?

Es el promedio de las tasas de siniestralidad por incapacidades temporales de los periodos anuales considerados en el periodo de evaluación

1. ¿Cómo se calcula la tasa de siniestralidad por incapacidades temporales?

Es el cuociente entre el total de días de trabajo perdidos en un Período Anual y el Promedio Anual de Trabajadores, multiplicado por cien. 

T S Incapacidad Temporal = Total de días de trabajo perdidos X 100
                                                 Promedio anual de trabajadores

1. ¿Cómo se calcula la tasa de siniestralidad por invalides y muerte?

Es el cuociente entre la suma de los valores asignados según el grado de invalidez de cada incapacidad, correspondiente a cada periodo anual, dividido por el promedio anual de trabajadores multiplicado por cien

1. ¿Cómo se calcula la tasa de siniestralidad total?

Es la suma de la tasa promedio de siniestralidad por incapacidad temporal y la tasa de siniestralidad por invalides y muerte

Tasa de Siniestralidad por incapacidad Temporal

+ Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes

   Tasa de Siniestralidad Total

1. ¿Qué son los comités paritarios?

Es el organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

1. ¿Qué requisitos deben cumplir los trabajadores para poder ser elegidos representantes de los comités paritarios?

• Tener más de 18 años.
• Saber leer y escribir.
• Un año mínimo de antigüedad en el trabajo.
• Poseer cursos de orientación en prevención de riesgo o haber prestado servicios en el Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales de la empresa, si correspondiera.
• Ser funcionario de planta o a contrata, en el caso de la administración pública.

1. ¿Quiénes determinan las rebajas y alzas?

Las mutualidades de empleadores a sus empresas adheridas (70.000empresas),los servicios de salud con la información proporcionada por el ISL, a las empresas adheridas al ISL y con administración delegada(180.000 empresas)

1.  ¿Qué es circular 2345’

Es una resolución donde se indica lo que hay que hacer cuando ocurre un accidente en el trbajo

1. ¿cuál es el número de personas que se necesitan para organizar un CPHS según el DS.54?

Tienen que constar con más de 25 trabajadores

1. ¿Cuál es la importancia del DS. 67?

Permite financiar este grupo social, fomenta la prevención, premia a los empleadores que no tienen o logran bajar sus accidentes y enfermedades laborales

1. ¿Cómo  se calcula la tasa de frecuencia de accidentes en una empresa?

Multiplica el número de trabajadores por el número de horas que trabajan para el cálculo del valor hora-hombre. Se divide el número de accidentes por el valor de la hora-hombre para calcular el número de accidentes por cada hora de trabajo

TF = N° accidentes x 106

         Horas Hombres (HH) trabajadas

1. ¿Cómo  se calcula la tasa de accidentabilidad de accidentes en una empresa?

            TA = N° accidentes x 100

´  Promedio de trabajadores en el periodo

1. ¿Cómo  se calcula la tasa de gravedad de accidentes en una empresa?

TG =  N° días perdidos x 106 

      Horas Hombres (HH) trabajadas

1. ¿Cuántos tipos de invalides existen?

• Invalidez parcial
• Invalidez total
• Gran invalidez

1. ¿Qué es invalidez parcial’

Es aquélla que, sin alcanzar el grado de total, ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento normal para su  profesión habitual, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la  misma.

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