Elementos de la Nomina segun la Ley Federal del Trabajo

Nomina: lista de nombres o cosas. Relación nominal de los individuos que en una oficina han de percibir deberes, justificado con su firma de recibido. (International, 1981)

La nómina es la cantidad de dinero que te pagan según tus actividades en la empresa.

Elementos de la Nómina:

Salario Base: el Capítulo V de la LFT dice que el salario es la retribución al trabajador por su trabajo. Los plazos de pago no pueden ser mayores a una quincena. El salario nunca debe ser menor al que está establecido legalmente. (Artículos 82-89, Ley Federal del Trabajo, 1970). El salario mínimo es de $73.04 pesos (SAT, 2016)

Tiempo Extra: los artículos 65, 66 y 67 indican que los trabajadores no están obligados a hacer horas extras sin embargo se pueden hacer solamente que no pueden pasar de tres horas diarias y tres veces a la semana, estas se pagaran dobles al salario por hora establecido en el contrato. (Artículos 65-67, Ley Federal del Trabajo, 1970).

Aguinaldo: el Artículo 87 dice que se otorgara el aguinaldo anualmente y antes del día 20 de diciembre y debe ser equivalente a 15 días de trabajo de forma mínima. Si el trabajador no lleva un año de servicio se le pagara una proporción a lo que lleva en servicio. (Artículo 87, Ley Federal del Trabajo, 1970).

Días de Descanso: en el Capítulo III de la LFT se concreta que después de cada seis días de trabajo se les dará un día de descanso, normalmente en domingo, a los trabajadores y será pagado, el trabajador no está obligado a prestar sus servicios a la empresa en estos días, pero si lo hace será asignada una prima de la cual es el 25% (Prima Dominical). Los días obligatorios de descanso son:

1. El 1o. de enero;
2. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
3. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
4. El 1o. de mayo;
5. El 16 de septiembre;
6. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
7. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
8. El 25 de diciembre, y
9. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

(Artículos 69-75, Ley Federal del Trabajo, 1970).

Vacaciones: el Capítulo IV de la LFT nos dice que los trabajadores que tengan más un año de servicio se les otorgaran y se les pagaran, no pueden ser menores a seis días laborales y cada año se aumentaran dos días hasta llegar a 12 después será solo uno cada año después de cuatro se aumentarán dos cada cinco años. (Artículos 76-81, Ley Federal del Trabajo, 1970).

Prima Vacacional: en el artículo 80 se menciona que los trabajadores tienen derecho a una prima que no pude se menor que el 25% de su salario correspondiente a sus vacaciones. (Artículo 80, Ley Federal del Trabajo, 1970).

PTU: el Capítulo VIII explica que los trabajadores participaran en las utilidades de la empresa y el porcentaje será otorgado por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Este pago se debe hacer dentro de los sesenta días después de haber pagado los impuestos anuales. Las empresas primerizas se abstienen de hacer esto al igual que las empresas de industria extractiva y las que tengan un capital menor al que fija la Secretaria de Trabajo y Prevención Social. (Artículos 107-131, Ley Federal del Trabajo, 1970).

...