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Derecho A La No Discriminacion


Enviado por   •  6 de Enero de 2015  •  296 Palabras (2 Páginas)  •  186 Visitas

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EL DERECHO A LA NO DISCRIMINACION EN MÉXICO

Identificar un grupo vulnerable, analizar los datos sobre el grupo elegido en las ENADIS 2005 y 2010; después realizar una reflexión sobre el mismo.

ENADIS 2005 ENADIS 2010 REFLEXION

Grupos desprotegidos, principalmente las personas homosexuales.

En el área de trabajo existen pocas oportunidades, se sientes rechazadas.

Loa mexicanos no estarían dispuestos a permitir que en su casa vivieran personas homosexuales.

Las personas homosexuales que no tienen derechos.

Se observa mayor discriminación en personas homosexuales que con discapacidad la Enadis 2010 revela que cuatro de cada diez mexicanas y mexicanos no estarían dispuestos a permitir que en su casa vivieran personas homosexuales. y tres de cada diez afirman lo mismo en el caso de personas que viven con vih/sida.

A medida que aumenta la escolaridad, aumentan los niveles de expresión de tolerancia hacia los diferentes grupos

No tener dinero, la apariencia física, la edad y el sexo, son las condiciones más identificadas por la población que ha sentido que sus derechos no han sido respetados por esas mismas causas.

una de cada dos personas lesbianas, homosexuales o bisexuales considera que el principal problema que enfrenta es la discriminación, seguida de la falta de aceptación y las críticas y burlas.* Todo lo diferente no es malo, sino diferente, partiendo de este enunciado, sería fácil conciliar una sociedad abierta y que respetara la diversidad en cualquiera de sus expresiones, sin embargo por motivos de cultura, costumbres o educación, es fácil juzgar y formar un concepto erróneo de las personas, en este caso de las personas homosexuales, pues según las estadísticas leídas, siguen siendo a pesar de la mayor distribución de información, campañas de sensibilizan continua siendo a través de los años uno de los grupos que se enfrenta a mayores obstáculos en la mayoría de los contextos sociales, laborales y educativos.

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