Ensayo Conveni 155 OIT

COVENIO 155 OIT

El convenio sobre la Salud y la Seguridad de los Trabajadores Nº 155 fue suscrito en el año 1981 en la ciudad de Ginebra – Suiza, el cual no es sino hasta 1983 cuando entra en vigencia y es ratificado por el gobierno de Venezuela el 25 de Junio de 1984. Uno de los principales puntos de este convenio es que incluye a todas las ramas económicas, es decir es aplicado a toda clase de industria y para todos los trabajadores, indistintamente de la rama en que se desarrolle.

En ese sentido el estado se compromete a crear políticas de seguridad y salud, el cual se deben cumplir por medio de leyes, reglamentos, normas y decretos para garantizar que los trabajadores desarrollen sus habilidades, aptitudes y actitudes dentro de un ambiente seguro y saludable, el cual incrementa la calidad de vida de la población.

Venezuela, a partir del art. 87 de la Constitución refleja una postura inicial en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, el cual con la reforma en el 2005 de Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo le da una mayor fuerza al sistema laboral venezolano, donde la participación y la inclusión de los trabajadores en los procesos de trabajo es primordial, ya que son los propios trabajadores quienes generan las propuestas en su propio ambiente de trabajo.

De igual manera, el Reglamento de la Lopcymat, La Norma Técnica sobre el Programa de Seguridad y Salud Laboral (NT-01-08) y la Norma Técnica sobre la declaración de enfermedades Ocupacionales (NT-02-08), vienen a definir las políticas sobre la prevención de accidentes, daños causados a la salud de los trabajadores.

En sí, el Convenio Nº 155 sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores es un punto de partida de un sistema de seguridad global, donde los gobierno y los sectores Industriales deben evaluar de manera periódica los temas de Seguridad y Salud Laboral, de esta forma pueden ser identificados los problemas que puedan tener los trabajadores y empleadores, y así planificar y definir acciones concretas para su solución.

A manera de resumen el Convenio 155 propone desde el artículo 1 al 3 las aplicaciones y definiciones del mismo, desde el artículo 4 al 7 propone los principios de una Política a nivel nacional de cada país, desde el artículo 8 al 15 propone las acciones a nivel nacional de los miembros, del artículo 16 al 21 las acciones a nivel de la empresas, del 22 al 30 disposiciones finales.

COVENIO 81 OIT

El convenio Nº 81 relativo a la Inspección del Trabajo en la Industria y el Comercio, entra en vigor el 7 de abril de 1950, y es ratificado por Venezuela el 21 de julio de 1967, donde el objetivo principal es que todo miembro de la OIT deberá mantener un sistema de inspección en el trabajo en los establecimientos industriales.

Este sistema de inspección, la aplicara el gobierno Venezolano por medios de sus entes, con competencia en seguridad y salud en el trabajo, y a través de sus inspectores, se encargaran de velar por el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores, durante la ejecución de su actividad laboral.

En Venezuela, algunos órganos inspectores eran las Inspectorías de Trabajo a por medio del departamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el IVSS a través del departamento de medicina del trabajo, realizaban inspecciones a los diferentes centros industriales y comerciales con la finalidad de observar y detectar condiciones inadecuadas e insalubres de trabajo.

Actualmente, el Instituto Nacional de Prevención de Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) es el órgano rector en materia de seguridad y salud laboral, y entre su competencia destaca la inspección a los diferentes centros de trabajo, con la finalidad de hacer cumplir las disposiciones legales relativas a las condiciones

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